Proyecto que crea un nuevo subsidio al empleo unificado llega al Senado para discusión

El mensaje que crea un nuevo Sistema de Subsidio Unificado de Empleo será analizado. Las comisiones de Trabajo y Previsión Social y Hacienda serán las instancias encargadas de su análisis.

El texto cursa su segundo trámite constitucional. El objeto es la creación de este sistema de cargo fiscal. El subsidio será administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Beneficiará a trabajadoras, trabajadores y empresas del sector privado. El sistema se estructurará en un esquema de grupos prioritarios para fomentar el trabajo formal.

Foco en Grupos Prioritarios y Objetivos

El sistema está dirigido a mujeres (entre 25 y 54 años) y jóvenes (entre 18 y 24 años). También se incluyen personas mayores (desde 55 años) y personas con discapacidad inscritos en el respectivo Registro. El subsidio consiste en un beneficio monetario. Su finalidad es promover el trabajo decente y el empleo formal. También se busca establecer incentivos a la participación y contratación en el mercado laboral.

Las sociedades del Estado y las empresas públicas creadas por ley se excluyen de la aplicación de esta normativa. Esto se establece para focalizar los recursos en el sector privado.

Fundamentos de la Propuesta

La iniciativa se fundamenta en la fragmentación del sistema actual de subsidios al empleo en Chile. Dicha fragmentación no ha permitido el diseño de un programa integral. Esta falta de integración impide evaluar el sistema como un todo. Ello permite solo la evaluación individual de cada programa existente.

La propuesta de unificación apunta a optimizar su monitoreo y facilitar su medición. Esto permitirá una mejor adaptación a las dinámicas actuales del mercado laboral chileno.

Fuente: senado.cl

Otras noticias de actualidad jurídica: Corte Suprema confirma desición que acogió registro de marca de bebidas alcohólicas

Nuevo subsidio unificado al empleo es aprobado por la Comisión de Trabajo

La Comisión de Trabajo aprobó el proyecto (boletín 17641) que crea un nuevo subsidio unificado al empleo. La iniciativa busca modernizar y simplificar los subsidios actuales, enfocándose en la inclusión laboral de grupos prioritarios.

El nuevo subsidio unificado reemplazará al actual subsidio al empleo joven, al bono al trabajo de la mujer y al subsidio previsional para trabajadores jóvenes.

Además, el beneficio se dirige a cuatro grupos prioritarios: jóvenes (18 a 24 años), mujeres (25 a 54 años), adultos mayores (desde 55 años) y personas con discapacidad (desde 18 años).

Requisitos y Montos del Subsidio

El subsidio entregará hasta el 20% de la remuneración bruta mensual del trabajador. El solicitante debe tener un ingreso mensual menor o igual a 2.25 Ingresos Mínimos Mensuales y además, que pertenece a los grupos priorizados y que tiene, al menos, seis meses de desempleo continuos u ocho discontinuos en los 18 meses previos.

Los grupos prioritarios son jóvenes, mujeres, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad. Para recibir el beneficio, los trabajadores deben estar dentro del 60% de vulnerabilidad socioeconómica. Este requisito no aplica para las personas con discapacidad.

Beneficios y Sanciones para Empresas

Las empresas que contraten a trabajadores de los grupos prioritarios recibirán un aporte mensual por 12 meses. El esquema de pagos favorece a las empresas más pequeñas, limitando los beneficios a 200 por empleador.

Si una empresa no paga las cotizaciones previsionales de sus trabajadores, el subsidio se suspenderá. Si se verifican dos meses de cotizaciones impagas, se pondrá término al beneficio por completo.

Fuente: camara.cl

Otras noticias de actualidad jurídica: Negligencia en intervención de vesícula: Corte Suprema confirma rechazo de demanda a clínica