Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

El BOE de hoy, dos de agosto, ha publicado la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de hombres y mujeres. 

La ley orgánica pretende adaptar la normativa española a lo dispuesto en la normativa europea, como la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, o la Directiva 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de en acceso a bienes y servicios. Principalmente, se encuentran transpuestas en la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta norma recoge el principio de «presencia o composición equilibrada», entendiendo por tal «la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento».

La nueva ley orgánica pretende introducir modificaciones en el ordenamiento jurídico para llevar a cabo y reforzar este principio. 

Estructura y contenido de la LO

La ley orgánica se estructura en una parte expositiva y una parte dispositiva, dividida en trece capítulos, que contienen dieciocho artículos, seis disposiciones adicionales, tres disposiciones transitorias, y quince disposiciones finales. En los artículos establece modificaciones encaminadas a exigir una presencia mínima de ambos géneros en el ámbito que regule, ya sea de un mínimo de 40% o del 50%.

Las normas modificadas son las siguientes:

• Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General. 
• Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional. 
• Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado.
• Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.
• Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, del Tribunal de Cuentas.
• Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
• Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno.
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.
• Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión.
• Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales.
•  Ley 17/2006, de 5 de junio, de la radio y la televisión de titularidad estatal.
•  Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
• Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.
•  Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social.
• Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social. 

Entrada en vigor

Según la disposición adicional decimoquinta, la norma entrará en vigor a los 20 días de su publicación en el BOE.