<

Improcedente el despido de un dependiente de supermercado

Improcedente el despido de un trabajador de un supermercado al no encontrar justificado sus faltas con una sanción tan grave como el despido

Publicado: 13 de febrero de 2024

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja ha confirmado improcedente el despido de un dependiente de supermercado, estableciendo que debe ser readmitido o indemnizado con 5.860,25 euros. La empresa alegaba falta de predisposición e implicación del trabajador. Acusándolo de incumplir gravemente las normas internas debido a su posición de responsabilidad.

Sentencia previa del Juzgado de lo Social 3 de Logroño

El Juzgado de lo Social 3 de Logroño analizó las supuestas faltas del empleado y reveló que, aunque sus ausencias no justificadas no estaban documentadas, el empleado las había comunicado de manera verbal. Y por ello, consideró excesiva la sanción de despido. Además, la sentencia indica que no se demostró una reiteración de conductas trasgresoras por parte del trabajador. Estas acusaciones se basaban principalmente en desavenencias con la responsable de la tienda. Información que no fue obtenida directamente sino a través de referencias de otros empleados.

Improcedente el despido del trabajador | Tribunal Superior de Justicia de La Rioja

El tribunal revisó las acciones del trabajador, como la negligencia con las llaves, las ausencias y el abandono temporal del trabajo. Aunque se reconocieron estas faltas, ni el Juzgado de lo Social ni el Tribunal Superior vieron suficiente gravedad para un despido disciplinario. Aplicando la teoría gradualista, que demanda proporcionalidad entre la falta y la sanción, se concluyó que las conductas no justificaban el despido.

Confirmación del despido improcedente

El Tribunal Superior confirmó la sentencia inicial que confirmaba como improcedente el despido del trabajador. Y rechaza el recurso de SERMARK AC GROUP, SA. El Tribunal, remarca la importancia de evaluar de forma equitativa las conductas laborales, reservando el despido para infracciones realmente graves. Además, se condenó a la empresa a pagar las costas del procedimiento. Y fija los honorarios del letrado de la parte contraria en 600 € más IVA, destacando la necesidad de justicia y proporcionalidad en el ámbito disciplinario laboral.

Últimas entradas publicadas

Liquidaciones firmes

Liquidaciones firmes del IIVTNU en ausencia de incremento de valor

by | Dic 5, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

Los contribuyentes que hayan pagado el IIVTNU sin haber obtenido un incremento de valor en la transmisión de sus inmuebles pueden solicitar la revisión de esas liquidaciones

vehículos adaptados

Requisitos para el tipo reducido de IVA en vehículos adaptados

by | Dic 5, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La DGT resuelve una consulta vinculante en materia de reducción de IVA de vehículos adaptados. Requiere previo reconocimiento.

detenido en custodia municipal

Reapertura de la investigación de la muerte de un detenido en custodia municipal

by | Dic 5, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Constitucional determinó que las diligencias previas no fueron efectivas ni suficientes para esclarecer las circunstancias de la muerte del detenido

graduación sanciones plr

Graduación de sanciones en infracciones graves de riesgos laborales

by | Dic 5, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Supremo establece cómo se debe proceder para la graduación de infracciones en materia de riesgos laborales.

estafar 75.000 euros

Prisión por estafar 75.000 euros a su tío con deterioro cognitivas

by | Dic 4, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Audiencia Provincial de Ourense impone 3 años de prisión por estafar 75.000 euros a un hombre con deterioro cognitivo.

Segunda ronda de inspecciones

Segunda ronda de inspecciones en el sector de los servicios de consultoría y asistencia técnica de ingeniería

by | Dic 4, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

Estas actuaciones constituyen una fase preliminar en el proceso de investigación y no presuponen la culpabilidad de las empresas inspeccionadas. Si se detectan indicios de prácticas ilícitas, la CNMC procederá a la apertura formal de un expediente sancionador.