AL SERVICIO DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [...]

[...] mayor de edad, con DNI núm. [...] Número de Afiliación [...] con domicilio en [...] calle [...] núm. [...] ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, comparece y DICE:

Que, mediante el presente escrito, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 63 LRJS y del At.50.1 c) ET, vengo a instar del Servicio la celebración del acto de conciliación en materia EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES contra [...] con NIF [...] y con domicilio en .[...] (en adelante, la "Empresa") y contra D/Doña [...] con DNI [...] y con domicilio a efectos de notificación en [...] en su condición de [...] y todo ello con base en los siguientes

HECHOS

PRIMERO. - Que, el solicitante presta servicios por cuenta y orden de la citada empresa desde el [...] en el centro de trabajo de [...] mediante un contrato indefinido a tiempo completo, con la categoría profesional de [...] incluido en el Grupo [...] de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa y con un salario mensual de  [...] euros, incluido el prorrateo de pagas extras

SEGUNDO. - Que, la razón de una posible demanda frente a la empresa y frente a D/Doña [...] se basa en que ambas han sido culpables por omisión y acción respectivamente de una situación de acoso frente a mi persona.

La causa de todo ello es la existencia de comportamientos de manera reiterada por parte de D/Doña [...] que desempeña sus funciones en el Dpto. de [...] desarrollando el puesto de [...], comportamientos que son actos constitutivos de acoso laboral hacia mi persona 

La presión psicológica a la que me viene sometiendo de manera consciente y premeditada mediante actos y palabras, conductas vejatorias y hostiles, imposibilita el desempeño y desarrollo de mi trabajo y actividad diaria suponiendo una merma insostenible de todas mis capacidades dado que supone un acoso moral y laboral a causa de los comportamientos citados y que a continuación paso a detallar:

- Agresiones verbales o físicas:

    -    1. [...]

    -    2. [...] 

    -    3. [...] 

- Acciones orientadas a mi desprestigio y aislamiento en la empresa:

    -    4. [...]

    -    5. [...]

- Otros comportamientos y aspectos abusivos

    -    6. [...]

    -    7. [...]

TERCERO. - Que, como consecuencia de tales situaciones tuve que acudir al médico, en fecha [...] siendo diagnosticado de insomnio, astenia, tristeza y llanto, siendo dado de baja laboral por incapacidad temporal con diagnóstico de estado de ansiedad (acompaño como DOC.Nº [...] documentación médica acreditativa de estos extremos)

En fecha [...] después de estar [...] meses de baja laboral y ante el temor de encontrarse nuevamente con D/Doña [...] en el mismo departamento, escribí una carta a la empresa, poniendo en conocimiento de la dirección los hechos que dieron lugar a la baja de fecha [...] sin recibir contestación por parte de la empresa (acompaño como DOC.Nº [...] carta remitida por el actor a la dirección de la empresa en fecha [...])

Posteriormente a falta de respuesta por mi empresa y de que la situación continuase, informe de ello a los delegados de personal y no logre ningún avance. La suma de todo ello me llevo a recaer en una situación de enfermedad psíquica que dio lugar a una nueva baja por incapacidad temporal que es diagnosticada como un trastorno ansioso depresivo debido a problema laboral (acompaño como DOC.Nº [...] copia del dictamen y bajas laborales)

CUARTO. - Dicha situación ha supuesto una vulneración de mis derechos fundamentales, ya que me encuentro desde [...] en una situación de acoso laboral/mobbing po una conducta constante y reiterada de ataque a mi dignidad y a mi persona y la cual está produciendo graves daños a mi salud. por lo que corresponde una indemnización de daños y perjuicios de [...] (justificar los daños y la cuantía).

QUINTA. - Por todo ello, y debido a la nula . . .