Jun 20, 2025 | Actualidad Prime
La Comisión Primera de la Cámara de Representantes aprobó en primer debate el Proyecto de Ley No. 587 de 2025, que propone una reforma estructural al Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (ICETEX). La iniciativa, que ahora pasa a segundo debate, plantea una transformación profunda del sistema de financiamiento de la educación superior en Colombia.
El proyecto tiene como objetivo principal modernizar el modelo actual del ICETEX para convertirlo en una herramienta más inclusiva, equitativa y eficiente. Entre los ejes centrales de la propuesta se destacan la eliminación de barreras económicas al acceso a la educación superior, la mejora en la administración de los créditos educativos, y el impulso de mecanismos de financiamiento más flexibles que respondan a las realidades de los estudiantes.
La ponencia fue presentada por las representantes Katerin Juvinao y Juan Sebastián Gómez González, quienes subrayaron la urgencia de reformar la entidad para asegurar su sostenibilidad financiera y garantizar condiciones más favorables para los beneficiarios. La reforma también busca ampliar las oportunidades de acceso para jóvenes de sectores históricamente excluidos, fortaleciendo así el impacto social del ICETEX.
Con esta aprobación, el Congreso da un paso clave en el camino hacia un modelo educativo que promueva la equidad y el desarrollo social a través del acceso a la educación superior. La discusión del proyecto continuará en las siguientes etapas legislativas, con el objetivo de consolidar una política pública que beneficie a miles de estudiantes en todo el país.
Fuente: camara.gov.co
Otras noticias de actualidad jurídica: Senado aprueba en último debate la reforma laboral: Conciliación final se votará este viernes
Jun 19, 2025 | Actualidad Prime
En una sesión decisiva, la plenaria del Senado de la República aprobó en cuarto y último debate el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno Nacional, con una votación de 57 votos a favor y 31 en contra. La iniciativa, que modifica varios aspectos sustanciales de la legislación laboral vigente, queda ahora a la espera del trámite de conciliación con la Cámara de Representantes, el cual debe resolverse a más tardar este viernes 20 de junio de 2025.
Entre las medidas aprobadas se destaca el incremento escalonado del recargo dominical y festivo: pasará del 80 % en 2025 al 90 % en 2026 y llegará al 100 % en 2027. Igualmente, el recargo nocturno iniciará desde las 7:00 p. m., aunque esta disposición empezará a regir seis meses después de la expedición de la ley.
Uno de los puntos que generó mayor controversia sobre la reforma laboral fue la eliminación del parágrafo del artículo 12 que pretendía establecer jornadas 4×3 (cuatro días laborales y tres de descanso). Finalmente, se mantuvo la posibilidad de jornadas flexibles bajo acuerdo entre empleador y trabajador, sin modificar el límite de 42 horas semanales, distribuidas en un máximo de seis días.
En materia de formación para el trabajo, se aprobó reconocer el carácter laboral del contrato de aprendizaje del SENA. Esto implica una remuneración del 75 % de un salario mínimo durante la etapa lectiva, y del 100 % durante la etapa práctica. Además, se garantizarán aportes a seguridad social y prestaciones laborales, imponiendo una sanción mensual equivalente a 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado conforme a la norma.
Otro cambio significativo de la reforma laboral es la formalización laboral de las madres comunitarias y sustitutas, que entrará en vigencia un año después de sancionada la ley. Con su incorporación al régimen laboral ordinario, perderán los subsidios que actualmente reciben.
Durante la sesión, también se resolvió mediante una segunda votación la eliminación de los artículos 37 y 38 relacionados con el trabajo por horas y la figura de unidad de trabajo especial, luego de un empate inicial. Así, estos artículos no harán parte del texto definitivo.
El trámite de conciliación entre los textos del Senado y la Cámara es ahora el último paso antes de la eventual sanción presidencial. El presidente del Senado, Efraín Cepeda, anunció que la votación se llevará a cabo este viernes, destacando la importancia de defender lo aprobado y separando este proceso de otras controversias políticas recientes, como la suspensión del decreto que convocaba a una consulta popular.
Fuente: senado.gov.co
Otras noticias de actualidad jurídica: Corte Constitucional reitera obligación de diseñar ruta para denuncias de discriminación laboral en procesos de selección
Jun 13, 2025 | Actualidad Prime
La plenaria del Senado de la República continúa el debate de la Reforma Laboral, con un avance significativo: hasta el momento han sido votados 58 artículos, de los cuales 57 han sido aprobados y solo uno fue rechazado. Quedan pendientes por discutir 19 artículos de la ponencia mayoritaria, además de los nuevos que podrían sumarse en las próximas sesiones. Según el presidente del Senado, el proyecto ya ha superado el 75% del articulado.
La discusión se desarrolla a partir de la ponencia presentada por el senador Juan Felipe Lemus, del Partido de La U. En una de las sesiones recientes, se aprobaron artículos que no presentaron proposiciones, como el 8, 22, 24, 26, 27, 29, 30, 31, 43, 44, 52, 58, 59, 67, 69, 72 y 73. Posteriormente, tras revisar más de 300 proposiciones, se inició la votación individual, dando paso a la aprobación de artículos como el 2, 5 y 6.
Entre los puntos más destacados está el artículo 5, que establece que los contratos laborales a término indefinido mantendrán su vigencia mientras persistan las causas que les dieron origen, permitiendo la terminación por parte del trabajador con un preaviso de 30 días sin sanciones. El artículo 6 regula los contratos a término fijo, limitándolos a un máximo de cinco años.
También fue aprobado el artículo 13, que obliga a los empleadores a entregar, si se solicita, un registro detallado de las horas extras trabajadas. Otros artículos relevantes incluyen el 45, que formaliza la contratación en el sector artístico; el 48, que impone responsabilidad solidaria a empresas contratistas y subcontratistas; y el 60, que protege los derechos laborales en casos de sustitución del empleador.
Entre las propuestas negadas se encuentran la relacionada con permisos laborales por menstruación y la que pretendía establecer una prima adicional por crecimiento económico empresarial.
El proyecto de Reforma Laboral continúa en trámite, y se espera que en las próximas sesiones el Senado complete la discusión del articulado restante.
Fuente: senado.gov.co
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Jun 6, 2025 | Actualidad Prime
El Congreso de la República aprobó en su último debate el Proyecto de Ley de Ciudades Verdes, una iniciativa que busca transformar el entorno urbano en Colombia mediante la incorporación de más espacios naturales, con el objetivo de hacer las ciudades más saludables, resilientes y sostenibles. La propuesta, impulsada por el Representante Daniel Carvalho y el Senador Marcos Daniel Pineda, fue avalada por la Plenaria del Senado y se encuentra ahora a la espera de sanción presidencial.
La ley responde al acelerado crecimiento urbano del país, un fenómeno que ha incrementado significativamente desde mediados del siglo XX. Actualmente, la mayoría de los colombianos reside en zonas urbanas, y se proyecta que esta tendencia continúe en ascenso hacia 2050. Ante este panorama, la nueva normativa plantea la necesidad de repensar el desarrollo urbano con un enfoque que integre la naturaleza como parte esencial del paisaje de las ciudades.
Principales objetivos de la Ley de Ciudades Verdes
La ley establece una serie de medidas orientadas a mejorar la calidad ambiental y la biodiversidad en las ciudades. Entre sus objetivos se encuentran:
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Incrementar la presencia de espacios verdes y cuerpos de agua urbanos, incluyendo parques, ríos y humedales.
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Fomentar la siembra y conservación de árboles nativos, priorizando su inclusión en el espacio público.
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Mejorar la capacidad de adaptación de las ciudades al cambio climático, mediante infraestructuras naturales que reduzcan riesgos como inundaciones o altas temperaturas.
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Incorporar criterios ambientales en los planes de ordenamiento territorial y desarrollo urbano.
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Reducir los niveles de contaminación atmosférica, acústica e hídrica.
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Promover la participación activa de la ciudadanía en la protección de los espacios naturales urbanos.
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Armonizar las normativas existentes para fortalecer la gestión de la biodiversidad en áreas urbanas.
Acciones concretas contempladas en la normativa
La ley prevé una serie de acciones específicas para alcanzar sus objetivos, como la creación de corredores ecológicos que conecten diferentes zonas verdes dentro de las ciudades, la instalación de pasos seguros para la fauna silvestre en vías urbanas, y la priorización de especies nativas en programas de reforestación urbana.
Asimismo, se impulsará la implementación de huertas urbanas, programas de compostaje y el fortalecimiento de la educación ambiental como herramientas para fomentar una cultura ciudadana orientada a la sostenibilidad. También se garantizará la protección de los retiros de las quebradas, clave para la prevención de desastres ambientales y la conservación de los ecosistemas locales.
Un nuevo modelo de ciudad
Con esta ley, el país se alinea con una visión moderna de desarrollo urbano que reconoce la importancia de integrar la naturaleza al espacio construido. La transformación de las ciudades en entornos más verdes y biodiversos no solo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus habitantes, sino que también fortalece la resiliencia frente a los efectos del cambio climático.
Fuente: camara.gov.co
Otras noticias de actualidad jurídica: Reforma laboral entra en fase decisiva en el Senado: se debatirá el lunes 9 de junio
Jun 5, 2025 | Actualidad Prime
La reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional será discutida en plenaria del Senado el próximo lunes 9 de junio a las 2:00 p. m., luego de que se radicaran las ponencias respectivas y se anunciara su inclusión en el orden del día. Con esto, el proyecto entra en su fase final de trámite legislativo, tras haber superado el tercer debate en la Comisión Cuarta del Senado la semana pasada.
El avance de la iniciativa se dio luego de que la plenaria del Senado aprobara una apelación que permitió trasladar el proyecto a la Comisión Cuarta, luego de que fuera archivado en la Comisión Séptima. La reforma debe ser aprobada en su totalidad, incluyendo el proceso de conciliación, antes del 20 de junio, fecha en que finalizan las sesiones ordinarias del Congreso. De no lograrse, el proyecto quedaría archivado.
Temas clave del proyecto
La propuesta de reforma laboral contempla modificaciones sustanciales en el régimen de contratación, las condiciones de trabajo y la formalización laboral. Entre los aspectos más relevantes se encuentran:
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Recargos nocturnos, dominicales y festivos: Se propone que el recargo nocturno inicie a partir de las 7:00 p. m. (actualmente desde las 9:00 p. m.) y que el recargo por trabajo dominical o festivo aumente del 75% al 100%.
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Contratación y cotizaciones: El proyecto contempla mecanismos para que trabajadores con ingresos bajos coticen por tiempo parcial, el pago mensual de primas y cesantías, y subsidios para incentivar la contratación de jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años.
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Formalización laboral: Se incluye la formalización de sectores tradicionalmente informales como madres comunitarias, manipuladoras del programa de alimentación escolar, deportistas, artistas, periodistas y trabajadores del sector cultural.
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Jornada laboral: Se propone la implementación de una jornada de cuatro días de trabajo por tres de descanso.
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Condiciones de estudiantes y aprendices: Se establece que los estudiantes de último año de medicina que realicen prácticas clínicas de tiempo completo recibirán un salario mínimo y estarán afiliados al sistema de seguridad social. Asimismo, los aprendices del SENA verían incrementadas sus remuneraciones, y se garantizará su afiliación integral al sistema.
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Estabilidad laboral: Se plantea que el contrato indefinido sea la regla general, mientras que los contratos a término fijo tendrían una duración máxima de cinco años. También se introducen medidas de protección para poblaciones vulnerables como personas con discapacidad, mujeres embarazadas y trabajadores en condición de pre-pensión.
Consulta popular en trámite
En paralelo al debate legislativo, el Ejecutivo mantiene su apuesta por someter algunos aspectos de la reforma laboral y del sistema de salud a consulta popular. Esta propuesta se encuentra nuevamente en trámite, a la espera de aprobación por parte del Senado.
La discusión del próximo lunes será determinante para el futuro del proyecto. Su aprobación antes del cierre del periodo legislativo representa no solo un reto político, sino también una carrera contra el tiempo para el Gobierno.
Fuente: senado.gov.co
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