A dos meses de la entrada en vigor de la Ley Karin la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, presentó un balance de los avances logrados hasta la fecha, destacando el enfoque preventivo de la normativa, los esfuerzos realizados para capacitar a empleadores y trabajadores, y subrayando la importancia de generar ambientes laborales seguros y respetuosos.

La Corte Suprema de Chile autorizó la ejecución de una sentencia emitida por un tribunal en Alemania, que obliga a una empresa chilena a pagar más de 800.000 euros por facturas impagas. El fallo unánime, emitido por la Primera Sala del máximo tribunal, confirma que se cumplen los requisitos para que la resolución extranjera sea reconocida y ejecutada en Chile.

El máximo tribunal revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel, priorizando el bienestar de la acusada y de sus hijos. La decisión refuerza la aplicación de normativas como la Convención de Belém do Pará y las Reglas de Bangkok, que proponen alternativas a la reclusión para mujeres en condiciones especiales.

El tribunal determinó que las funciones desempeñadas por la demandante eran permanentes y habituales, por lo que su vínculo contractual debía regirse por el Código del Trabajo. Este fallo refuerza los derechos de los trabajadores a ser reconocidos bajo las normativas laborales, incluso en situaciones de contratación irregular.

El Senado avanza en la regulación de funerales de alto riesgo, aprobando con amplia mayoría la idea de legislar sobre un proyecto que busca establecer normas claras para estos eventos. La iniciativa se encamina a su estudio en la Comisión de Seguridad Pública, donde se ajustarán detalles que permitirán reducir los desórdenes y garantizar la seguridad de las comunidades afectadas.

Esta iniciativa no solo pretende fortalecer las facultades de los organismos encargados de fiscalizar su emisión, sino que también introduce nuevas sanciones para aquellos que abusen de este beneficio laboral.