<

Corte Constitucional recuerda responsabilidad ante omisión de afiliación al SGRL

La Sentencia T-550 de 2023 de la Corte Constitucional garantiza la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales para proteger los derechos de una mujer afectada por un accidente laboral. La decisión establece importantes precedentes sobre la obligación del empleador de afiliar a los trabajadores y promover medidas de género en el ámbito laboral para asegurar igualdad en la afiliación y protección de derechos.

Publicado: 21 de febrero de 2024

En una decisión adoptada por la Sala Octava de Revisión de la Corte Constitucional a través de la sentencia T-550 de 2023, ha amparado los derechos fundamentales al mínimo vital, al trabajo y a la seguridad social de una ciudadana que sufrió múltiples quemaduras en un accidente laboral. La mujer, empleada de una empresa dedicada a la preparación de alimentos, no recibió el pago de incapacidades tras el incidente debido a la omisión de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales por parte de su empleador.

El caso se originó cuando la accionante, al encender una estufa en la empresa donde trabajaba asando chorizos, sufrió quemaduras de segundo y tercer grado debido a una explosión causada por una fuga en la pipeta de gas. La mujer, en varias ocasiones, había advertido a su jefe directo sobre la situación. Los costos de los servicios de salud ascendieron a nueve millones de pesos, ya que la entidad no la tenía afiliada a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

La empresa argumentó la falta de relación precontractual o contractual con la trabajadora para la manipulación de alimentos, sosteniendo que esto no estaba dentro de su objeto social. Sin embargo, la Sala Octava de Revisión determinó que sí existía un contrato laboral entre la accionante y la empresa, y consideró que se vulneraron sus derechos al no haber sido afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).

En su fallo, la Corte reiteró la Sentencia T-124 de 2013, destacando que es responsabilidad del empleador afiliar al trabajador a una ARL o exigirle estar vinculado durante el tiempo de la labor. Esta obligación se aplica a cualquier modalidad contractual, y la omisión conlleva la responsabilidad de garantizar la salud del trabajador, asegurando la atención médica y el pago de incapacidades e indemnizaciones.

La sentencia también destaca que el empleador que omite la afiliación al SGRL debe asumir la cobertura de prestaciones asistenciales y económicas, equiparándose a la responsabilidad de una ARL.

Adicionalmente, la Corte Constitucional insta a la oficina Regional del Ministerio de Trabajo a impulsar medidas con perspectiva de género para lograr la igualdad real y efectiva de las mujeres en el ámbito laboral. Se hace un llamado a formalizar el empleo y promover estudios de riesgo específicos que regulen prácticas seguras en el desempeño de sus labores, marcando así un hito en la protección de los derechos laborales y la equidad de género.

Fuente: corteconstitucional.gov.co

Otras noticias de actualidad jurídica: El cómputo de semanas de cotización para la pensión debe realizarse con días calendario: Corte Suprema de Justicia

Últimas entradas publicadas

Adultos mayores

Corte Constitucional ordena al municipio de Arauca implementar política pública de protección para adultos mayores vulnerables

by | Jun 24, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Corte Constitucional ordena al municipio de Arauca implementar una política pública de protección para adultos mayores vulnerables. En la sentencia T-182 de 2024, la Corte subraya la obligación de proporcionar servicios asistenciales gratuitos y medidas alternativas cuando no haya cupos disponibles en centros de bienestar, garantizando así la protección y asistencia social integral a esta población en situación de extrema vulnerabilidad.

micro y pequeñas empresas

Cámara de Representantes aprueba proyecto de ley de insolvencia empresarial para micro y pequeñas empresas

by | Jun 21, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Cámara de Representantes aprobó unánimemente un proyecto de ley para apoyar a micro y pequeñas empresas en crisis, reduciendo los tiempos de reorganización y preservando empleos. La ley, impulsada por los senadores Juan Carlos Garcés Rojas y Mauricio Gómez Amín, espera sanción presidencial para entrar en vigor y proteger el tejido empresarial colombiano.

Seguridad y salud en el trabajo

Nuevo aplicativo web para licencias de seguridad y salud en el trabajo entra en operación

by | Jun 20, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Ministerio de Salud y Protección Social anuncia la entrada en operación de un nuevo aplicativo web para la solicitud y renovación de licencias de seguridad y salud en el trabajo, vigente desde el 19 de junio de 2024, en cumplimiento de la Resolución 754 de 2012 y la Circular Externa No. 25 de 2023, derogando la Resolución 4502 de 2012 y facilitando los trámites a través de medios digitales.

sobrepoblación

Corte Suprema de Justicia y autoridades nacionales acuerdan medidas urgentes para aliviar la sobrepoblación en estaciones de policía y URIs

by | Jun 19, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

En respuesta a la crítica sobrepoblación en estaciones de policía y URIs, las autoridades colombianas, encabezadas por la Corte Suprema de Justicia, han acordado medidas urgentes como el traslado inmediato de reclusos condenados, la elaboración de informes del Inpec sobre beneficios penitenciarios, la mejora de la conexión virtual para audiencias y la creación de sitios temporales de reclusión, con el objetivo de descongestionar estos espacios y asegurar el desarrollo adecuado de los procesos penales.

Proceso de selección

La Corte Constitucional protege derechos de mujer embarazada excluida en proceso de selección laboral

by | Jun 18, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Corte Constitucional de Colombia emitió la sentencia T-202 de 2024, protegiendo los derechos de una mujer embarazada discriminada en un proceso de selección laboral. El fallo ordena su contratación, indemnización por perjuicios morales y establece medidas para prevenir futuras discriminaciones en el empleo, incluyendo protocolos y rutas de atención de quejas, reafirmando el compromiso del país con la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral.

Pensión de gracia

El Consejo de Estado unifica jurisprudencia sobre la pensión gracia para docentes

by | Jun 17, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Sección Segunda del Consejo de Estado unificó jurisprudencia sobre la pensión gracia para docentes, determinando que solo se reconocerá si se cumplen los 20 años de servicio exigidos por la Ley 114 de 1913, sin excepciones por invalidez o fallecimiento. La sentencia rectifica la postura vigente desde 2010 que permitía la pensión a docentes con al menos 15 años de servicio que no pudieron completar los 20 años debido a invalidez.