<

La Corte Constitucional protege el derecho a trabajar en condiciones dignas de madre cabeza de familia

La Corte Constitucional tomó una decisión que refuerza el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas, al fallar a favor de una mujer, madre cabeza de familia. El alto tribunal ordenó a la empresa buscar una solución que le permita trabajar en un lugar más cercano o, en su defecto, optar por el teletrabajo para mitigar las graves afectaciones que el traslado generaba en su vida personal.

Publicado: 27 de agosto de 2024

La Corte Constitucional, en sentencia T-265/2024, reafirmó el derecho de una ciudadana a trabajar en condiciones dignas y justas, tras evaluar un caso relacionado con la empresa Comcel S.A., en su sede de Zipaquirá, Cundinamarca. La empleada, quien también es madre cabeza de familia, denunció que la empresa le ordenó trasladarse de manera presencial a la ciudad de Bogotá, lo que significaba un recorrido diario de tres horas y media desde su lugar de residencia.

Detalles de la decisión

La trabajadora explicó que el cambio de sede afectaba gravemente su calidad de vida, pues debía destinar una parte significativa de su salario al transporte y, además, el tiempo de desplazamiento reducía su convivencia con sus hijos, uno de los cuales ha visto afectada su salud mental. A pesar de solicitar en varias ocasiones su traslado a una sede más cercana, la empresa se negó a atender su petición.

Frente a este panorama, la ciudadana decidió interponer una acción de tutela para proteger su derecho al trabajo en condiciones dignas. La Corte, tras analizar el caso, recordó que la jurisprudencia ha sido clara en que la dignidad y la justicia en el ámbito laboral no solo deben respetarse, sino también garantizarse por parte de empleadores y autoridades. Subrayó que el derecho al trabajo va más allá de tener un empleo, pues debe incluir condiciones que no vulneren la vida personal y familiar de los trabajadores.

La Sala encontró que la decisión de Comcel S.A. afectó gravemente la estabilidad económica y familiar de la trabajadora. La Corte destacó que los largos tiempos de desplazamiento afectaban la relación de la madre con sus hijos, en especial con el menor, cuya salud emocional se deterioró por la ausencia prolongada de su madre.

En su decisión, la Corte ordenó a la empresa coordinar con la trabajadora un lugar de trabajo más cercano, sugiriendo Zipaquirá, Chía o Cajicá. En caso de no haber una vacante disponible en estas sedes, la compañía deberá permitirle trabajar desde casa a través del teletrabajo.

El magistrado Jorge Enrique Ibáñez Najar salvó parcialmente su voto en esta decisión.

Fuente: corteconstitucional.gov.co

Otras noticias de actualidad jurídica: La Corte Suprema llama a la transparencia en la contratación estatal y aclara el rol de los agentes comerciales

Últimas entradas publicadas

Recursos

SuperSalud emite nuevas directrices para la devolución de recursos del SGSSS en procesos de liquidación

by | Sep 13, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Superintendencia Nacional de Salud emitió nuevas directrices para garantizar la devolución de los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en procesos de liquidación, reforzando la transparencia y control sobre los fondos del sector salud.

Financiamiento

Ministerio de Hacienda presenta Proyecto de Ley de Financiamiento para impulsar la reactivación económica y la transición energética

by | Sep 12, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Ministerio de Hacienda radicó ante el Congreso el Proyecto de Ley de Financiamiento con el objetivo de recaudar $12 billones, reducir gradualmente la tarifa de renta corporativa, incentivar sectores como el turismo y las energías limpias, y fomentar la transición energética. Además, incluye medidas como el aumento del impuesto al carbono y ajustes en impuestos a patrimonio y ganancias ocasionales, todo ello con miras a fortalecer las finanzas públicas y promover un desarrollo económico sostenible a partir de 2025.

Salud

Corte Constitucional protege derechos de contratistas en situación de debilidad manifiesta por razones de salud

by | Sep 11, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

Corte Constitucional amparó los derechos de contratistas en situación de vulnerabilidad por salud, reafirmando el derecho a la estabilidad ocupacional reforzada. Ordenó la renovación de contratos y el pago de indemnizaciones por despidos discriminatorios, extendiendo esta protección a personas con contratos de prestación de servicios, y subrayando la importancia de un enfoque de género para combatir desigualdades estructurales en el ámbito laboral.

Medicamento

Corte Constitucional protege los derechos de un niño a recibir tratamiento médico con un medicamento no autorizado para su patología

by | Sep 10, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Corte Constitucional de Colombia protege los derechos a la salud y a la vida digna de un niño con un tumor cerebral, ordenando a la EPS Compensar suministrar un medicamento no autorizado por el INVIMA para su enfermedad. La decisión se basó en la recomendación de médicos especialistas y evidencia científica que respalda el uso del fármaco fuera de su indicación original. Además, la Corte instruyó al Ministerio de Salud a realizar los trámites necesarios para garantizar el tratamiento integral del menor y reportar el uso del medicamento al INVIMA.

Servicios públicos

Corte Constitucional reitera la importancia de los servicios públicos para garantizar el bienestar general

by | Sep 9, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Corte Constitucional ordenó la conexión de servicios públicos a una familia, reiterando que estos son esenciales para garantizar una vivienda digna y mejorar la calidad de vida, especialmente cuando se trata de sujetos de especial protección como los niños.

Discapacidad

Radican proyecto de acto legislativo «Colombia libre de barreras» para fortalecer los derechos de personas con discapacidad

by | Sep 6, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

Senadoras presentan el Proyecto de Acto Legislativo «Colombia libre de barreras», que busca modificar la Constitución para garantizar la inclusión, autonomía y derechos de las personas con discapacidad, eliminando barreras y promoviendo políticas públicas inclusivas en el país.