Colombia da un paso clave en la protección de los derechos laborales al aprobar la ratificación del Convenio 190 de la OIT, que establece un marco legal integral para prevenir, abordar y eliminar la violencia y el acoso, incluido el acoso sexual, en todos los entornos relacionados con el trabajo. La norma, respaldada de forma unánime por la Cámara de Representantes, garantiza la protección de trabajadores formales e informales, sin distinción de género, y aplica tanto en el lugar de trabajo como en contextos asociados a la actividad laboral.

La Corte Constitucional protegió los derechos fundamentales al agua y a la vivienda digna de un adulto mayor que vive en zona rural de Cali sin acceso a servicios públicos. El fallo ordena garantizarle un suministro mínimo de agua potable y su reubicación en el plazo de un año, reiterando que los municipios deben implementar soluciones alternativas incluso en territorios con restricciones ambientales. La decisión sienta un importante precedente con efectos inter comunis para poblaciones en condiciones similares.

La Corte Constitucional amparó el derecho a la salud de un joven en situación de discapacidad, al constatar que ni él ni su madre recibieron información clara sobre su internación y tratamiento médico, vulnerando el consentimiento informado. El fallo ordena una serie de medidas integrales para garantizar su atención digna, incluyendo una junta médica, terapias continuas, evaluación del servicio de cuidador, provisión de insumos básicos y análisis de alternativas que permitan su egreso del centro hospitalario.

El Congreso de la República aprobó la Ley de Ciudades Verdes, una iniciativa que busca integrar la naturaleza al entorno urbano mediante la creación de más parques, corredores ecológicos y árboles nativos, con el fin de mejorar la calidad de vida, proteger la biodiversidad y fortalecer la resiliencia de las ciudades frente al cambio climático.

El Senado de la República debatirá el próximo lunes 9 de junio la reforma laboral impulsada por el Gobierno, que busca modificar aspectos clave como los recargos nocturnos, dominicales y festivos, la formalización de trabajadores, la contratación por ingresos parciales, la jornada laboral 4×3 y la remuneración de estudiantes y aprendices. El proyecto debe ser aprobado antes del 20 de junio para no quedar archivado al cierre de las sesiones ordinarias del Congreso.

La Corte Constitucional reforzó la estabilidad laboral de las mujeres en periodo de lactancia, permitiendo su extensión hasta por dos años tras el parto, y exhortó al Ministerio de Hacienda a crear incentivos tributarios para empresas que implementen salas de lactancia, como medida clave para garantizar el derecho al trabajo y la equidad de género.