A partir de enero de 2026, el sueldo mínimo aumentará a $539.000, concretando la segunda alza estipulada en la ley de reajuste aprobada durante 2025 por el Congreso.
Así, el año 2026 comienza con importantes novedades para el bolsillo de las personas.
Esta nueva alza del sueldo mínimo beneficiará directamente a cerca de 900 mil trabajadores que perciben el ingreso básico en Chile.
Un ciclo de alzas históricas para el sueldo de los trabajadores de Chile
Con la nueva alza del sueldo mínimo se completa un ciclo de aumentos impulsados por el Gobierno del Presidente Boric, en acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
El reajuste del sueldo mínimo durante la gestión del Gobierno del Presidente Boric permitió pasar de los $350.000 que había en 2022 a los $539.000 desde enero de 2026.
El ministro de Hacienda, Nicolás Grau, valoró que este avance se logró «acompañando a las pymes y cooperativas en ese camino y al mismo tiempo que bajamos la inflación de 14% a 3,4%», lo que ha permitido un crecimiento sustantivo de los salarios reales.
Cronología de los aumentos del sueldo mínimo
El camino para llegar a $539.000 del sueldo mínimo incluyó múltiples negociaciones y reajustes graduales:
- 2022: Se subió a $380 mil en mayo, $400 mil en agosto y a $410 mil en enero de 2023 por ajuste de inflación.
- 2023-2024: Se avanzó a $440 mil, luego a $460 mil, hasta cumplir la meta de $500 mil en julio de 2024, antes de lo previsto originalmente.
- 2025: El sueldo subió a $510 mil en enero y a $529 mil en mayo.
Apoyo a las MiPymes y superación de la pobreza
El aumento del sueldo mínimo sitúa a una familia promedio por encima del umbral de la pobreza.
Y para evitar que este incremento afecte el empleo en las empresas de menor tamaño, la ley contempla un mecanismo de apoyo a las MiPymes.
Este subsidio se activará en caso de que la variación del salario mínimo sea superior a la inflación efectiva registrada en 2025.
