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Proyecto de Inclusión Laboral de Mujeres Avanza hacia Sala: Impulso a la Equidad de Género en el Ámbito Laboral

La Comisión de Mujeres y Equidad de Género ha despachado a Sala el proyecto de ley que tiene como objetivo promover la transparencia y adoptar medidas para la inclusión laboral de las mujeres en las empresas. Esta iniciativa, identificada con el boletín 15694, busca instar a las grandes y medianas empresas del sector económico a […]

Publicado: 22 de marzo de 2024

La Comisión de Mujeres y Equidad de Género ha despachado a Sala el proyecto de ley que tiene como objetivo promover la transparencia y adoptar medidas para la inclusión laboral de las mujeres en las empresas. Esta iniciativa, identificada con el boletín 15694, busca instar a las grandes y medianas empresas del sector económico a informar sobre el estado de la equidad de género al interior de la organización.

El diputado Andrés Giordano (IND) explicó que en la instancia se aprobó una indicación sustitutiva, ingresada en Sala el 17 de octubre de 2023, con el fin de garantizar una mayor eficacia en la promoción de la equidad de género en el ámbito laboral.

El texto del proyecto establece que las grandes y medianas empresas deben elaborar un informe anual sobre la situación de la equidad de género dentro de la organización. Este informe debe contener medidas adoptadas a favor de la equidad de género, especialmente aquellas relacionadas con la inclusión laboral de las mujeres, para empresas con doscientos o más trabajadores.

Además, se requiere que empresas con 50 o más trabajadores pertenecientes a sectores como minería, investigación y desarrollo, financiero, energético, transporte y construcción también presenten este informe anual.

Entre los aspectos que deben contemplar estos informes anuales se encuentran el porcentaje de participación de mujeres dentro de la organización, indicadores sobre su ejercicio en cargos de responsabilidad, medidas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, antecedentes de brecha salarial y otras medidas adoptadas para promover la equidad de género.

El informe debe elaborarse conforme a los parámetros establecidos por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, previo informe del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, y ser enviado electrónicamente a la Dirección del Trabajo en el mes de marzo de cada año.

Por otro lado, la Comisión abordó el caso de la profesora Katherine Yoma Valdivia y recibió al ministro de Educación Nicolás Cataldo, quien expresó la preocupación del Gobierno por la problemática de la convivencia escolar. Se destacó la necesidad de fortalecer el sistema educativo y trabajar en medidas que promuevan un ambiente escolar seguro y saludable para todos los estudiantes.

Las parlamentarias coincidieron en la importancia de abordar la violencia escolar como un problema complejo que requiere intervenciones adecuadas en las aulas y el fortalecimiento de las relaciones de convivencia dentro de los establecimientos educativos. Se enfatizó la necesidad de abrir espacios de diálogo y trabajar en el desarrollo emocional de los estudiantes para promover un entorno educativo más inclusivo y respetuoso.

Fuente: camara.cl

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