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Proponen aumentar a tres meses el fuero laboral tras el fallecimiento de un hijo

Un grupo transversal de senadoras y senadores presentó una moción con ese objetivo, la cual fue remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su debido análisis.

Publicado: 26 de septiembre de 2025

La pérdida de un hijo es un proceso de duelo extremadamente difícil de sobrellevar. Aunque la legislación actual contempla medidas de apoyo, un grupo transversal de senadoras y senadores presentó una moción que busca modificar el Código del Trabajo para ampliar el fuero laboral en estos casos. Esta iniciativa se dirige a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis.

La propuesta, impulsada por los senadores Sebastián Keitel y Gastón Saavedra, junto a las senadoras Loreto Carvajal y Alejandra Sepúlveda, propone una extensión significativa. Actualmente, la normativa concede a padres y madres un permiso laboral de 10 días y un fuero laboral que protege del despido por un mes.

Propuesta para Proteger la Estabilidad Emocional

A juicio de los proponentes, el plazo vigente de un mes resulta insuficiente. La moción busca ampliar el fuero a tres meses con el objeto de entregar al trabajador un período más extenso para el proceso de recuperación emocional.

Esta ampliación se justifica en la necesidad de reconocer la profunda magnitud del duelo parental. Con ello, se busca proteger la salud mental, la estabilidad económica y los derechos laborales de los trabajadores en un momento de extrema vulnerabilidad.

Fuente: gob.cl

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