Actualidad Jurídica
Las últimas novedades en el ámbito jurídico
Artículos de interés sobre la actualidad jurídica redactados por un equipo de expertos juristas.
Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras | Derogada la exención para la Iglesia Católica
Publicada en el BOE la Orden que deroga la exención para la Iglesia Católica del Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras
Guarda de hecho | Curatela representativa cuando la guarda de hecho no cubra de manera adecuada las necesidades provocadas por la discapacidad
Se puede optar por la curatela para complementar la una guarda de hecho si es más adecuada para el apoyo requerido.
TSJN desestima atenuante de confesión y eleva la pena a un condenado por tráfico de drogas
La pena inicial impuesta por el delito de tráfico de drogas era de 5 años, sin la aplicación de la atenuante por confesión se eleva a 6 años.
El Supremo se pronuncia sobre la contratación simultánea o anterior de un trabajador tras un despido por razones económicas
El Supremo determina que el hecho de contratar a otro trabajador simultáneamente al despido no implica directamente la vulneración de sus derechos.
Prevención de riesgos laborales | Proteger la salud de los médicos
El TSJ de Aragón condena a indemnizar al SAS a tres médicos por no cumplir con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
Responsabilidad patrimonial del estado debido a la normativa COVID-19
El Tribunal Supremo rechaza la responsabilidad patrimonial del estado ante las vicisitudes económicas ocasionadas por la normativa COVID-19
Cambio en la tributación del transporte de viajeros con licencia VTC: equiparación con los taxis
La DGT cambia de criterio en materia de tributación de las licencias VTC.
TSJ reconoce derecho a paro a empleada del hogar antes de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 16/2022
La normativa, pese a no estar vigente en el momento de los hechos, resulta aplicable
Convenios colectivos diferentes | se debe priorizar el convenio correspondiente a la actividad predominante de la empresa
Si la labor desempeñada puede enmarcarse dentro de dos convenios colectivos diferentes, se priorizará el predominante de la empresa
