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LABORAL Jurisprudencia

El art. 10.3 de la LOLS es una base que legitima (art. 6 del RGPD) la cesión de datos a los representantes sindicales de los trabajadores, pero siempre que dicha cesión sea necesaria para garantizar el ejercicio de las funciones a estos atribuidas, así como proporcionada a la finalidad perseguida. Ese precepto legitima la cesión de datos a los representantes sindicales siempre que reúnan los requisitos exigidos por ese precepto. En esta litis, al tratarse de una empresa con menos de 250 trabajadores, se concluye que la empresa no estaba autorizada para la cesión de datos, por lo que debemos estimar el primer motivo del recurso y declarar que no se produjo una violación de la libertad sindical de la parte actora. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 1144/2024 – Num. Proc.: 33/2023 – Ponente: Juan Molins García-Atance (TOL10.201.569)

Oct 10, 2024

CASACION núm.: 33/2023 Ponente: Excmo. Sr. D. Juan Molins García-Atance Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Alfonso Lozano De Benito TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 1144/2024 Excmos. Sres. y Excma. Sra. D. Antonio V. Sempere...

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Despido disciplinario. La trabajadora no abonó los productos metidos en las bolsas que saco del centro de trabajo, dato que no puede desconocerse pues implica que ha actuado intencionadamente y de forma deliberada en perjuicio de su empresa, con independencia del valor económico de lo sustraído. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León sede en Valladolid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Proc.: 1698/2024 – Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA (TOL10.180.707)

Oct 6, 2024

T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL VALLADOLID SENTENCIA: 01457/2024 C/ANGUSTIAS S/N (PALACIO DE JUSTICIA).VALLADOLID Tfno:983458462 Fax:983254204 Correo electrónico:[email protected] NIG:24115 44 4 2023 0000978 Equipo/usuario: RAR Modelo: 402250 SENTENCIA...

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RC. Conflicto colectivo. Acuerdos individuales sobre trabajo a distancia suscritos entre Abai Business Solutions SAU y sus trabajadores. – Tribunal Supremo – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 959/2024 – Num. Proc.: 9/2023 – Ponente: Juan Molins García-Atance (TOL10.095.002)

Oct 4, 2024

CASACION núm.: 9/2023Ponente: Excmo. Sr. D. Juan Molins García-AtanceLetrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Alfonso Lozano De BenitoTRIBUNAL SUPREMOSala de lo SocialSentencia núm. 959/2024Excmos. Sres. y Excmas. Sras.D. Ángel Blasco PellicerD.ª María...

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El TSJ de La Rioja deniega la incapacidad permanente a una ayudante de cocina con un trastorno depresivo agravado con dos dedos amputados de la mano derecha. La Sala ha valorado las limitaciones funcionales que la actora padece derivadas de sus patologías y entiende que no tiene anulada su capacidad laboral, por lo que tales limitaciones son compatibles con su trabajo de ayudante de cocina. – Tribunal Superior de Justicia de La Rioja – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 91/2024 – Num. Proc.: 77/2024 – Ponente: MARIA DE LAS MERCEDES OLIVER ALBUERNE (TOL10.060.132)

Oct 3, 2024

T.S.J.LA RIOJA SALA SOCIAL LOGROÑO SENTENCIA: 00091/2024 C/ MARQUES DE MURRIETA 45-47 Tfno: 941 296 421 Fax: 941 296 597 Correo electrónico: [email protected] NIG: 26089 44 4 2022 0001096 Equipo/usuario: BMB Modelo: 402250 RSU RECURSO SUPLICACION 0000077...

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Despido disciplinario improcedente. Agresiones verbales. Empresa deja de pagar plus voluntario por falta de colaboración del trabajador a que se realice seguimiento de su incapacidad temporal por parte del servicio médico del supermercado. Quejas e insultos vertidos por el trabajador a través de canal interno de la empresa. Definición del sujeto pasivo de la falta de respeto o maltrato de palabra. Desestimación del recurso de suplicación – Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias sede en Las Palmas de Gran Canaria – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 863/2024 – Num. Proc.: 427/2024 – Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO (TOL10.176.078)

Oct 1, 2024

? Sección: AHD TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. SALA DE LO SOCIAL Plaza de San Agustín Nº6 Las Palmas de Gran Canaria Teléfono: 928 30 64 00 Fax.: 928 30 64 08 Email: [email protected] Rollo: Recursos de Suplicación Nº Rollo: 0000427/2024 NIG:...

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Prima de asistencia prevista en el artículo 8.1.3 del II Convenio colectivo de Logirail Sociedad Mercantil Estatal S.A. Abono a los trabajadores a tiempo parcial en la misma cantidad que se percibe por los trabajadores a jornada completa. Incentivo para reducir el absentismo. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, que no se revela incongruente, aplicando doctrina. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 1031/2024 – Num. Proc.: 204/2022 – Ponente: Concepción Rosario Ureste García (TOL10.123.691)

Oct 1, 2024

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Social Sentencia núm. 1.031/2024 Fecha de sentencia: 17/07/2024 Tipo de procedimiento: CASACION Número del procedimiento: 204/2022 Fallo/Acuerdo: Fecha de Votación y Fallo: 17/07/2024 Ponente: Excma. Sra. D.ª Concepción Rosario...

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El TSJ de Madrid reconoce la incapacidad permanente total a una trabajadora del servicio de correos que padece fatiga crónica y dificultad respiratoria (disnea). La resolución del tribunal se basó en los artículos 193 y 194.b) del Real Decreto Legislativo 8/2015, que regula la incapacidad permanente. En este caso, se estableció que la trabajadora no podía desempeñar las tareas fundamentales de su profesión sin exponerse a un agravamiento de su estado de salud, lo que justifica su inhabilitación para el trabajo.El TSJ confirman la sentencia que le reconocía una pensión del 55% de su base reguladora, y desestimando el recurso presentado por el INSS. – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Segunda – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 570/2024 – Num. Proc.: 71/2024 – Ponente: María Aurora de la Cueva Aleu (TOL10.172.457)

Sep 29, 2024

Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 02 de lo SocialDomicilio: C/ General Martínez Campos, 27 , Planta 2 - 28010Teléfono: 914931969Fax: 914931957 34002650NIG:28.079.00.4-2023/0014549Procedimiento Recurso de Suplicación 71/2024 - LOORIGEN:Juzgado de lo...

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Despido nulo. No cabe. Falta comunicación baja por IT. La emisión de un parte de baja médica no exime al trabajador de su deber de comunicar con diligencia al empresario las circunstancias impeditivas de la prestación de sus servicio. No habiéndose demostrado la violación de los derechos fundamentales invocados no procede, en lógica consecuencia, ni la declaración de la nulidad del despido ni el reconocimiento de quantum indemnizatorio alguno por inexistentes daños y perjuicios. – Tribunal Superior de Justicia de Asturias – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 1313/2024 – Num. Proc.: 1135/2024 – Ponente: Francisco José de Prado Fernández (TOL10.183.808)

Sep 27, 2024

T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIALOVIEDOSENTENCIA: 01313/2024T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL DE OVIEDOC/ SAN JUAN Nº 10Tfno:985 22 81 82Fax:985 20 06 59Correo electrónico:NIG:33044 44 4 2023 0004841Equipo/usuario: MGZModelo: 402250RSU RECURSO SUPLICACION 0001135 /2024Procedimiento...

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El TSJCyL ha ratificado una sentencia que otorga la incapacidad permanente absoluta a una diseñadora gráfica de 57 años afectada por el síndrome post-Covid. La afectada, una diseñadora gráfica, interpuso una demanda contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), tras la denegación de su solicitud inicial de incapacidad permanente. El tribunal de primera instancia falló a su favor. Reconociendo que la demandante sufre de una incapacidad permanente absoluta debido a los síntomas persistentes y debilitantes asociados con el síndrome post-COVID. El tribunal ratificó la declaración de incapacidad permanente absoluta para la trabajadora, basándose en la severidad de su síndrome post-COVID, que incluye cefaleas crónicas, déficits cognitivos y fatiga extrema. Este fallo destaca el impacto del síndrome post-COVID en la vida laboral de las personas. Y reconoce que puede llegar a constituir una causa válida para la incapacidad permanente absoluta. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León sede en Burgos – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 648/2024 – Num. Proc.: 379/2024 – Ponente: Jesús Carlos Galán Parada (TOL10.178.924)

Sep 26, 2024

T.S.J.CASTILLA-LEON SALA SOCIAL 1BURGOSSENTENCIA: 00648/2024RECURSO DE SUPLICACION Num.: 379/2024Ponente Ilmo. Sr. D. Jesús Carlos Galán ParadaSecretaría de Sala: Sra. Carrero RodríguezSALA DE LO SOCIALDEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DECASTILLA Y LEÓN.-...

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El TSJ de Aragón confirma el despido procedente de un directivo por incumplir su horario laboral durante el confinamiento. Los hechos que se imputan al trabajador, que recibió de la empresa un ordenador para efectuar su trabajo a distancia (teletrabajo) sin emplearlo para ese fin durante casi tres meses salvo en muy escasas ocasiones ni desarrollar de otro modo su trabajo de directivo, constituyen una falta muy grave tipificada en el art. 65 del Convenio colectivo aplicable, en relación con el art.54. 2.d) del ET, teniendo en cuenta, finalmente, que los deberes de buena fe, fidelidad y lealtad, han de ser más rigurosamente observados por quienes desempeñan puestos de confianza y jefatura o dirección en la empresa, basados en la mayor confianza y responsabilidad en el desempeño de las facultades conferidas, como ocurre en este caso, en el que el demandante tenía funciones directivas, calificándose el despido como procedente. – Tribunal Superior de Justicia de Aragón – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 382/2024 – Num. Proc.: 348/2024 – Ponente: José Enrique Mora Mateo (TOL10.129.061)

Sep 26, 2024

Sentencia número 000382/2024Rollo número 348/2024MAGISTRADOS/AS ILMOS/AS. Sres/as:D. JOSÉ-ENRIQUE MORA MATEOD. CÉSAR-ARTURO DE TOMÁS FANJULDª ELENA LUMBRERAS LACARRAEn Zaragoza, a diecisiete de mayo de dos mil veinticuatro.La Sala de lo Social del Tribunal Superior de...

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