<

Cámara aprueba proyecto que regula contrato laboral de salvavidas

Con amplia mayoría se aprobó en general un proyecto que modifica el Código del Trabajo para establecer contratos especiales que reconozcan y protejan los derechos de quienes desempeñan esta labor en playas, ríos, lagos y piscinas del país.

Publicado: 24 de abril de 2025

La Sala de la Cámara aprobó en general el proyecto que modifica el Código del Trabajo para establecer contratos especiales para salvavidas. La iniciativa obtuvo 109 votos a favor y 4 abstenciones. Sin embargo, la propuesta volverá a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para recibir indicaciones y emitir un segundo informe.

El diputado Luis Alberto Cuello impulsó esta moción, junto con María Candelaria Acevedo, Nathalie Castillo, Matías Ramírez, Daniella Cicardini, Carolina Tello, Diego Ibáñez, Tomás Lagomarsino, Juan Santana y Héctor Ulloa.

Reconocimiento a la labor de los salvavidas

El proyecto incorpora un nuevo capítulo en el Código del Trabajo. Este apartado establece el contrato laboral para salvavidas que trabajan bajo subordinación en playas, ríos, lagos, embalses y piscinas. El texto reconoce su labor como un servicio esencial para prevenir accidentes y proteger la vida de quienes acuden a zonas de baño público.

La propuesta define a las y los salvavidas como profesionales responsables de vigilar y rescatar bañistas. Su contrato seguirá la normativa vigente, respetando siempre los derechos laborales establecidos por ley.

Certificación y condiciones laborales

El proyecto exige que cada salvavida certifique sus competencias a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, según la Ley 20.267. Además, deberán acreditar formación en primeros auxilios, manejo de emergencias, uso de equipos de protección y dispositivos de rescate.

Los empleadores asumirán la responsabilidad de garantizar condiciones adecuadas de salud y seguridad. También deberán capacitar al personal para el uso correcto de las zonas de baño y cumplir con la normativa sanitaria y ambiental.

La iniciativa fija en tres meses la duración mínima de los contratos durante la temporada estival, salvo que la autoridad determine un período menor. Esta exigencia no aplicará en casos de reemplazo por incapacidad laboral.

El proyecto también propone declarar el 3 de noviembre como el “Día Nacional del Salvavida”, con el fin de visibilizar su labor y promover el respeto por su función.

Debate parlamentario

El diputado Cuello explicó que la moción surgió tras conversaciones con salvavidas de la región de Valparaíso. Durante la tramitación, los parlamentarios evidenciaron las condiciones precarias que enfrentan estos trabajadores: contratos informales, jornadas extensas y falta de equipamiento.

Diversos diputados coincidieron en que el país mantiene una deuda histórica con quienes arriesgan sus vidas para salvar a otros. Aplaudieron la iniciativa por establecer un marco justo, con requisitos claros de certificación, una duración mínima para los contratos, y normas que prohíben asignar funciones ajenas a la labor de prevención y rescate.

Hotuiti Teao, Carolina Tello, Tomás De Rementería y el propio Cuello participaron en la discusión y respaldaron el proyecto.

Fuente: camara.cl

Otras noticias de actualidad jurídica: Corte de Valparaíso ordena a la PDI pagar gratificación de zona a dos funcionarios en retiro

Últimas entradas publicadas

Condena

Corte Suprema anula condena dictada por Consejo de Guerra en 1974 y absuelve a Guillermo Kegevic Julio

by | Dic 24, 2025 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Corte Suprema anuló una condena dictada por un Consejo de Guerra en 1974 y absolvió a Guillermo Kegevic Julio, al establecer que el proceso estuvo viciado por falta de competencia, uso de pruebas obtenidas bajo tortura y graves irregularidades que vulneraron el debido proceso.

Despido

Corte Suprema declaró inadmisible recurso de unificación en caso de despido improcedente de trabajador de multitienda

by | Dic 23, 2025 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia presentado en un caso de despido improcedente de un trabajador de una multitienda, al considerar que el escrito no cumplía los requisitos legales, carecía de una correcta formulación jurídica y no planteaba una materia de derecho apta para ser unificada, reafirmando así los estándares exigidos para este tipo de recursos laborales.

Indemnización

Juzgado civil ordena al fisco indemnizar a hija de dirigente indígena detenido y torturado en 1973

by | Dic 22, 2025 | Actualidad Prime | 0 Comments

Juzgado Civil de Santiago ordenó al fisco indemnizar con 20 millones de pesos a la hija de un dirigente indígena detenido y torturado tras el golpe de Estado de 1973, al concluir que los hechos afectaron gravemente su desarrollo personal, su salud mental y el vínculo con su padre, sin que existiera una reparación integral previa por parte del Estado.

Agravante penal

Proyecto busca agravar las penas por delitos contra personal de Gendarmería

by | Dic 19, 2025 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Comisión de Seguridad Pública entregó su aprobación a la idea de legislar respecto de una moción. Dicha iniciativa fue presentada por las y los senadores Paulina Núñez, Carmen Gloria Aravena, José Pilo Durana y Manuel José Ossandón.

Violencia de género

Avanza proyecto para incluir avisos contra la violencia de género en programas de TV

by | Dic 18, 2025 | Actualidad Prime | 0 Comments

La comisión ratificó de forma unánime la iniciativa que otorga nuevas competencias al CNTV, buscando resguardar a los televidentes y prevenir la revictimización de las víctimas.

Casación en el fondo

Corte Suprema desestima demanda por incumplimiento en contrato de concesión de casino

by | Dic 17, 2025 | Actualidad Prime | 0 Comments

En un fallo unánime, la Primera Sala del máximo tribunal rechazó el recurso de casación en el fondo interpuesto por la Sociedad Casinos del Sur SA. Con esta decisión, la Corte Suprema confirmó la sentencia que desestimaba la demanda de indemnización por incumplimiento de contrato que la sociedad había entablado en contra de la Universidad de La Frontera (UFRO).