<

Comportamiento fraudulento en la compra de productos a precios inferiores a los del mercado

Confirmado el despido de un responsable de un supermercado mayorista en Logroño por comportamiento fraudulento

Publicado: 19 de enero de 2024

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja ha confirmado el despido de un responsable de un supermercado mayorista en Logroño por comportamiento fraudulento en la compra de productos a precios inferiores a los del mercado. Esta decisión ratifica la sentencia de un juzgado que determinó el incumplimiento de los procedimientos internos de la empresa por parte del empleado.

Hechos probados

La investigación reveló que desde 2019, el trabajador había incrementado las compras con precio especial. Y los precios aplicados a estas compras no coincidían con los cobrados a otros clientes por los mismos productos. Esta situación también se aplicaba a las compras realizadas por sus hijas. Además, el empleado manipulaba el registro de ventas al introducir su código en la caja. Quedando registrado durante toda la jornada, independientemente del auxiliar de caja que atendiera a los clientes.

Otro punto clave fue que el responsable se facturaba a sí mismo. Esta conducta está prohibida para los empleados, y lo hacía con precios inferiores a los tasados y fuera de promociones habilitadas. Según la Sala de lo Social del TSJ, estas acciones fueron guiadas por un propósito unificado. Y se realizaron intentando eludir los mecanismos de control empresarial. De esta forma, aprovechaba su posición jerárquica y la responsabilidad en la empresa.

El incumplimiento del protocolo de identificación de vendedores con su código personal contribuyó al ocultamiento de su conducta.

Fallo del Tribunal

El despido no es debido a la ejecución incorrecta de sus cometidos, sino por el comportamiento fraudulento mostrado

El tribunal destacó que el despido no se debió a una ejecución incorrecta de sus cometidos, sino por adquirir repetidamente productos no habilitados como promoción para sí o sus familiares a un precio inferior al estipulado. El empleado aprovechó la falta de control por parte de su superior jerárquico e impuso a otros empleados la infracción del protocolo de la empresa.

Por lo tanto, el TSJ confirmó el despido objetivo por una infracción laboral muy grave, consistente en la transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza.

Últimas entradas publicadas

Nóminas del personal

Nóminas del personal de las guardias sanitarias de 2018 a 2020 | El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León

by | Jun 21, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha emitido una sentencia en la que se anulan las nóminas del personal de guardias sanitarias correspondientes a los años 2018, 2019 y 2020.

reforma de la Ley del Aborto de 2023

Constitucionalidad de la reforma de la Ley del Aborto de 2023

by | Jun 21, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La sentencia, redactada por la magistrada Laura Díez Bueso, confirma la validez constitucional de la reforma de la Ley del Aborto de 2023 y rechaza todas las alegaciones de los recurrentes

Riesgo de un préstamo multidivisa

Riesgo de un préstamo multidivisa | Tribunal Supremo

by | Jun 20, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Supremo ha dictaminado que el hecho de haber tenido previamente un préstamo multidivisa no implica necesariamente que los prestatarios sean conocedores de...

pérdidas patrimoniales por estafa

El cómputo en IRPF de las pérdidas patrimoniales producidas por una estafa

by | Jun 20, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La DGT resuelve una consulta de un contribuyente que sufrió una estafa por phising. Establece que las pérdidas patrimoniales pueden computar.

veredicto del jurado

Anulada la sentencia absolutoria contraria al veredicto del jurado

by | Jun 20, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Superior de Galicia ha anulado una sentencia absolutoria dictada por la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Ourense. La decisión se tomó debido a...

historial clinico

El Tribunal Superior de Navarra absuelve a médico acusado de acceder al historial clínico de su exnuera

by | Jun 20, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El TSJN establece que acceder al historial clínico de la exnuera para comprobar datos demográficos ni implica ninguna actividad delictiva.