LABORAL Doctrina

El despido disciplinario (TOL10.202.503)

 EL DESPIDO DISCIPLINARIO INTRODUCCIÓNComo toda relación jurídica contractual, el contrato de trabajo puede extinguirse provocando con ello la ruptura de la relación laboral y la cesación de sus efectos. El art. 49.1 ET contiene una relación de causas que pueden...

leer más

Jurisprudencia social. GPS Laboral (TOL10.202.476)

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL: STS 17/04/2024, REC. 204/2022 (Tol 10123691), corresponde el abono de la prima de asistencia a los trabajadores a tiempo parcial en la misma cuantía que los trabajadores a tiempo completo "Sobre caso análogo al ahora examinado se pronunció...

leer más

Jurisprudencia Social. Dossier (TOL10.162.529)

CONTRATO FIJO DISCONTINUO STS de 2/7/2024, Rec. 238/2022 (Tol 10094997) derecho al percibo del complemento de funciones a los trabajadores discontinuos. Principio de igualdad de trato. "No puede incurrir el Convenio Colectivo en el establecimiento de diferencias en el...

leer más

Jurisprudencia Social. Dossier (TOL10.018.076)

Jurisprudencia Social. Dossier La STS 23 de enero 2024, Rec. 2981/2022 (Tol 9863421) entiende que una interrupción de 3 meses y dieciocho días producida en mitad de una larga cadena contractual en un período de 5 años no constituye una interrupción suficientemente...

leer más

Indemnización de los daños morales. Dosier (TOL10.000.245)

 Indemnización de los daños morales. DosierIntroducciónEl derecho de daños se funda en el principio de reparación integral del daño sufrido. De acuerdo con este principio toda persona tiene derecho a ser indemnizada por la totalidad de los perjuicios derivados de un...

leer más