Aportaciones Plan pensiones convenio construcción. Buenos días,El 25/11/2023 ha salido publicdo en el BOPZ, la aprobación de tablas salariales de 2022 y 2023 donde se fijan contribuciones empresariales al Plan de Pensiones aprobado en el artículo 56 del convenio general del sector de la construcción. Entendemos que como ha salido del 2022 y 2023, hay que hacer dichas aportaciones para los trabajadores en alta en esos años, por lo que habrá que hace atrasos del 2022 y 2023, ¿es así? Estas aportaciones, por las que se tiene que cotizar, ¿disfrutan de la reducción del 100% de las cuotas empresariales por contingencias comunes por realizar contribuciones a planes de pensiones de sus empleados? Si es así, ¿la reducción sería sólo para el 2023 o también para el 2022? ¿se podría pedir devolución de estas reducciones de las cotizaciones (las que se realizarán mediante atrasos) del 2022 y 2023? Gracias. (TOL9.816.341)

Ene 5, 2024

TAS5920Re: Aportaciones Plan pensiones convenio construcciónLa materia se regula en la DAª 47 LGSS, introducida por la ley 12/2022, de 30 de junio, con efectos de 1/1/2023. En consecuencia, afecta exclusivamente a las cuotas del año 2023 y se podrá pedir devoluciones por las cantidades que se ingresen imputables al ejercicio 2023-----------TAS58315Re: Aportaciones Plan pensiones convenio construcciónMucha gracias, y me ha surgido otra duda sobre la cotización de estos atrasos. Como les comentaba, son atrasos de 2022 y 2023, por lo que entendía que había que hacer los atrasos de ambos años, con unos seguros sociales complementarios del 2022 y otros del 2023. No obstante, leyendo la guía de la federación FECOVAL sobre este tema (https://www.fecoval.es/guia-del-plan-de ... struccion/), en su pregunta 18, si no la he interpretado mal, indica que hay que sumar las aportaciones al plan desde enero del 2022 hasta la fecha de su publicación (según el ejemplo hasta octubre del 2023), e integrarlas en las bases de cotización del 2023, es decir, haciendo sólo seguros sociales de atrasos del 2023 aunque incluyendo las aportaciones del 2022. En el convenio de la construcción no he encontrado nada de donde se desprenda que se tengan que cotizar así. ¿consideran correcto que las aportaciones del 2022 se coticen junto con las del 2023 en unos seguros sociales complementarios de enero a octubre de 2023?Gracias-----------TAS5920Re: Aportaciones Plan pensiones convenio construcciónLa cotizacion de diferencias se debe referir al periodo al que corresponden, por lo que habria que hacer una liquidacion por diferencias de 2022 y otra por 2023 Pero sorprende que una federacion como FECOVAL haga esa afirmacion tan rotunda. Para asegurarse, conviene contactar con la TGSS, por si aplican algun criterio de gestion especifico.-----------http://foros.tirant.com/viewtopic.php?f=57&t=52457 . . .

¿Quiere leer el artículo completo?
¿Ya tiene cuenta?Iniciar sesión
Cree su cuenta sin costeRegistrarme

Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma

Acceder

Últimas novedades publicadas

Procedimiento de oposición a una resolución administrativa en materia de protección de menores. Recursos extraordinarios por infracción procesal y de casación. Se estiman. La caducidad de la acción apreciada por el tribunal de apelación no es correcta. – Tribunal Supremo – Sala Primera – Sección Primera – Jurisdicción: Civil – Sentencia – Num. Res.: 893/2024 – Num. Proc.: 3992/2021 – Ponente: Antonio García Martínez (TOL10.098.802)

by | Jul 26, 2024 | Boletín novedades,PRIVADO Jurisprudencia | 0 Comments

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Civil Sentencia núm. 893/2024 Fecha de sentencia: 24/06/2024 Tipo de procedimiento: CASACIÓN E INFRACCIÓN PROCESAL Número del...

VACACIONES NO DISFRUTADAS EN AGOTAMIENTO DE IT. Buenas tardes, Tengo el caso de un trabajador (peón agrícola) que empezó la baja por enfermedad común el día 01/07/2022 hasta el 15/12/2023 y tuvo recaído el 21/12/2023 por lo que cumplió los 545 días el día 01/01/2024 y fue baja por agotamiento de IT.Ahora le han dado la resolución, ha resuelto aprobar con fecha 14-06-2024 la pensión de incapacidad permanente, en el grado de TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL, Se prevé que la situación de incapacidad vaya a ser objeto de revisión por mejoría, que permita la reincorporación al puesto de trabajo antes de dos años.El trabajador nos pide que le paguemos las vacaciones que no ha disfrutado durante toda la baja médica, como se procedería estando de baja aun por agotamiento de IT, ¿habría que darle la baja total? o ¿ Se hace una nómina estando de baja por agotamiento de IT? o como se procedería en este caso. (TOL10.107.911)

by | Jul 26, 2024 | Boletín novedades,LABORAL Consulta | 0 Comments

TAS5920Re: VACACIONES NO DISFRUTADAS EN AGOTAMIENTO DE ITEl trabajador estará en situación de suspensión, con clave 65, y así debe seguir, pues el contrato no se...

La Audiencia Provincial de Barcelona ha establecido que el cliente deberá pagar los honorarios al abogado afectado. El cliente aceptó la oferta que consiguió su letrado mediante un emoticono en WhatsApp, y tras ello, acudió a otro despacho de abogados para conseguir una mejor, sin pagar los honorarios. Según la sentencia, este emoticono se interpreta inequívocamente como asentimiento, lo que implica conformidad con la indemnización propuesta por la aseguradora y, por ende, el devengo de los honorarios pactados. – Audiencia Provincial de Barcelona – Sección Decimoséptima – Jurisdicción: Civil – Sentencia – Num. Res.: 277/2024 – Num. Proc.: 915/2023 – Ponente: JESUS ARANGÜENA SANDE (TOL10.043.737)

by | Jul 26, 2024 | Boletín novedades,PRIVADO Jurisprudencia | 0 Comments

Reclamación de honorarios El caso comenzó cuando el demandado solicitó los servicios del despacho de abogados, a fin de conseguir una indemnización por un accidente de...

Arrendamiento de local. Denegación de prórroga. Reclamación de indemnización al amparo del art. 34 LAU que establece el derecho del arrendatario a ser indemnizado cuando, queriendo continuar con el arrendamiento, deba abandonar el local por el transcurso del plazo previsto, siempre que de alguna forma el arrendador o un nuevo arrendatario se pudiesen beneficiar de la clientela obtenida por el antiguo arrendatario, o alternativamente, de los gastos de traslado y de los perjuicios derivados del mismo, cuando el arrendatario se vea obligado a trasladar su actividad. – Tribunal Supremo – Sala Primera – Sección Primera – Jurisdicción: Civil – Sentencia – Num. Res.: 877/2024 – Num. Proc.: 4135/2019 – Ponente: José Luis Seoane Spiegelberg (TOL10.081.735)

by | Jul 26, 2024 | Boletín novedades,PRIVADO Jurisprudencia | 0 Comments

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Civil Sentencia núm. 877/2024 Fecha de sentencia: 19/06/2024 Tipo de procedimiento: CASACIÓN Número del procedimiento:...

Juicio de divorcio. Interés superior de los menores. Suspensión del régimen de visitas con respecto a los hijos. Situación de violencia de género cronificada. Inexistencia de factores para fijar un régimen de visitas a favor del padre. La existencia de vínculos de descendencia no implica necesariamente, en ineludible vinculación, que las visitas sean fijadas cuando se reputen contraproducentes para el desarrollo de la personalidad de los niños. En condiciones normales, los contactos entre padres e hijos son beneficiosos, pero no siempre tienen que serlo. – Tribunal Supremo – Sala Primera – Sección Primera – Jurisdicción: Civil – Sentencia – Num. Res.: 915/2024 – Num. Proc.: 6604/2023 – Ponente: José Luis Seoane Spiegelberg (TOL10.081.780)

by | Jul 26, 2024 | Boletín novedades,PRIVADO Jurisprudencia | 0 Comments

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Civil Sentencia núm. 915/2024 Fecha de sentencia: 26/06/2024 Tipo de procedimiento: CASACIÓN Número del procedimiento:...

Parte I. Celebración y efectos del matrimonio internacional en España (TOL9.977.281)

by | Jul 26, 2024 | Boletín novedades,PRIVADO Doctrina | 0 Comments

PARTE I. CELEBRACIÓN Y EFECTOS DEL MATRIMONIO INTERNACIONAL EN ESPAÑA1. PLANTEAMIENTO: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LOS MATRIMONIOS INTERNACIONALES EN ESPAÑA2El...