Actualitat Jurídica
Les darreres novetats en l’àmbit jurídic
Articles d’ interès sobre l’ actualitat jurídica redactats per un equip d’ experts juristes.
Anulada la multa de 1.060 millones de euros a Intel
El Tribunal de Justicia de la UE anula una sanción de 1.060 millones de euros impuesta a Intel por abuso de posición dominante.
Sistemas informáticos de facturación
Publicada la Orden que desarrolla las especificaciones de los sistemas informáticos de facturación de empresarios y profesionales
Proyecto de Real Decreto por el que se regula el uso y bienestar de los perros de asistencia
La finalidad del Real Decreto es proteger los derechos de los animales y el bienestar de los perros de asistencia.
Reforma del Reglamento del Senado
El BOE de hoy ha publicado la nueva reforma del Reglamento del Senado, que modifica disposiciones e incorpora dos nuevos artículos.
El seguro deberá cubrir el accidente de una motorista causado por restos de la carga de un transportista en la calzada
La Audiencia Provincial se pronuncia sobre la responsabilidad de la aseguradora de un transportista que causó el accidente de una motorista.
Proyecto de desarrollo del reglamento de empresas de trabajo temporal
Se ha presentado una proposición de ley para desarrollar el Real Decreto 417/2015, que regula las Empresas de Trabajo Temporal
Sobre la obligación de protección de obras de arte en la UE sin importar origen
El TJUE ha resuelto una cuestión prejudicial relacionada con la propiedad intelectual y la protección de obras de arte en el marco de la UE.
El TS confirma la falta de competencia de los Tribunales Españoles, para conocer de un supuesto delito de sustracción de menores
El TS confirma la falta de competencia de los tribunales españoles para conocer de delito de sustracción de menores por residir en Italia.
Libertad de expresión y derecho al honor profesional
El Tribunal Supremo confirma la prevalencia de la libertad de expresión frente al derecho al honor de una mutua, al valorar las críticas profesionales como información relevante y no injuriosa en el contexto laboral. [STS 26/09/2024, TOL10.206.39
