set. 18, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Artículo 101 LRJS
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [...]
D./Doña […] mayor de edad, con D.N.I. núm. […] número de afiliación a la Seguridad Social […], con domicilio en […] C.P. […] calle […] n.º […], con número de teléfono […] y correo electrónico […], ante el Juzgado de lo Social comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que, formulo Petición Inicial de Proceso Monitorio, al amparo del artículo 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, contra la empresa [...] con CIF/NIF [...] y domicilio en [...] Telf [...] Fax.[...] correo- e.[...]@, a fin de que por el Juzgado se requiera el pago de la cantidad total que se reclama de conformidad con el suplico de la presente, lo que fundamento de conformidad con los siguientes,
HECHOS
PRIMERO. - Que, el solicitante ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la citada empresa desde el [...] hasta el [...] mediante un contrato eventual por acumulación de tareas, con la categoría profesional de auxiliar administrativo, a jornada completa, y con un salario de [...] euros/mensuales, incluido el prorrateo de pagas extras
SEGUNDO. - Que la empresa adeuda los salarios de los meses de [...] a [...] del año [...] a razón de [...] euros brutos al mes ascendiendo la cantidad total a [...] euros, desglosados del siguiente modo:
* Salario del mes de [...]
- Salario Base: [...] euros
- Complemento de actividad: [...] euros
- Prorrata Pagas Extras: [...] euros
- Plus Transporte: [...] euros
* Salario del mes de [...]
- Salario Base: [...] euros
- Complemento de actividad: [...] euros
- Prorrata Pagas Extras: [...] euros
- Plus Transporte: [...] euros
(…)
TERCERO. - Acompañamos copia del contrato de trabajo, recibos de salario de los meses [...] a [...] informe de vida laboral, como DOCUMENTOS N.º [...] a [...]
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Los artículos 1 y 2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, relativos a la competencia y procedimiento
Los artículos 16 y siguientes del antedicho cuerpo legal en cuanto a capacidad y legitimación activa del demandante
El art. 21 de Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, relativo a la facultad de asistir a juicio asistido de Abogado / representado por Graduado Social
Los artículos 4.2 f) y 29 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, relativos a la percepción puntual de la remuneración pactada
Los artículos 63 y ss, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, relativos a la Conciliación sus efectos y consecuencias
El artículo 101 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, y en general, todas las disposiciones concordantes y complementarias del caso
En su virtud
SUPLICO AL JUZGADO, que teniendo por presentado este escrito junto con sus copias y documentos acompañados al mismo, se sirva admitirlo, y tenga por interpuesta en tiempo y forma PETICIÓN INICIAL DE PROCESO MONITORIO, requiriendo a la empresa [...] el pago de la cantidad adeudada por importe total de [...] € ([...] euros), en el plazo máximo de diez días, con apercibimiento de que de no pagar la cantidad reclamada ni comparecer alegando las razones de la negativa al pago, se despachara ejecución contra la empresa.
OTROSI DIGO. -Que esta parte comparecerá en juicio asistida del Letrado/a o Graduad@ social D/Dña., […], del Ilustre Colegio de […], con despacho en la calle […] de la ciudad de […], con número de teléfono […] y dirección de correo electrónico […], cuyo domicilio señalo para recibir las oportunas citaciones.
[Lugar y fecha]
Firma.
¿Quiere leer el artículo completo?
Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma
Acceder
set. 11, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE [...]
[...] Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Valencia, con despacho en esta ciudad, [...] nº [...] en nombre y representación de Dª [...] según está acreditado en los autos seguidos a instancia de mi mandante, en materia de prestaciones, ante el Juzgado de lo Social nº [...] de [...], con el nº [...] contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social, ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de [...], comparezco y, como mejor proceda en derecho, DIGO:Que mediante el presente escrito vengo en interponer el RECURSO DE SUPLICACIÓN que tenía anunciado contra la sentencia nº [...] de [...] dictada por el Juzgado de lo Social nº [...] de [...] en los autos seguidos en materia de prestaciones con el nº [...]por considerar dicha sentencia, dicho sea, en términos de defensa, no ajustada a derecho.El Recurso es procedente y se interpone dentro del plazo legal de diez días hábiles, articulándose en los siguientes
MOTIVOS:
PRIMER MOTIVO. - Al amparo de lo dispuesto en el apartado a del artículo 193 LRJS tiene por objeto reponer los autos al estado en el que se encontraban en el momento de cometerse una infracción de normas o garantías del procedimiento que haya producido indefensión.
Según la sentencia del Tribunal Supremo. Sala Cuarta, de 11/04/2024 RES:541/2024 (TOL9.987.752) establece que:
"De lo expuesto en los apartados precedente deriva una clara consecuencia: para que se considere que ha habido una vulneración de la tutela judicial efectiva de tal entidad que deba comportar la declaración de nulidad de las actuaciones desde el momento previo a tal anomalía es necesario que haya existido indefensión."
Pues bien, en este caso entendemos que se ha producido no solo una vulneración a la tutela judicial efectiva una total indefensión frente a mi cliente por [...]
(Desarrollar la infracción de las normas que sustenten la pretendida declaración de nulidad de las actuaciones. Se podrán citar, entre otras, las siguientes infracciones:
- El incumplimiento de las exigencias previas a la interposición de la demanda.
- Falta de citación.
- Denegación de pruebas que se consideren decisivas.
- Falta de litisconsorcio pasivo necesario.
- Falta de motivación o incongruencia de la sentencia.)En su virtud,SUPLICO A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE [...] que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo a trámite, tenga por interpuesto en tiempo y forma RECURSO DE SUPLICACIÓN contra la sentencia nº [...] de [...] dictada por el Juzgado de lo Social nº [...] de [...] en los autos seguidos a instancias de Dª [...] contra [...] y, previos los trámites oportunos, dicte en su momento sentencia por la que, con estimación del recurso, se revoque la de instancia y se declare a Dª [...] conforme a la sentencia impugnada, así como con los demás pronunciamientos inherentes y cuanto en derecho sea procedenteTodo ello por ser de justicia que pido en [...] a [...]
¿Quiere leer el artículo completo?
Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma
Acceder
set. 6, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [...]
[...] mayor de edad, con DNI núm. [...] Número de Afiliación [...] con domicilio en [...] calle [...] núm. [...] ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, comparece y DICE:
Que, mediante el presente escrito, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 63 LRJS y del At.50.1 c) ET, vengo a instar del Servicio la celebración del acto de conciliación en materia EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES contra [...] con NIF [...] y con domicilio en .[...] (en adelante, la "Empresa") y contra D/Doña [...] con DNI [...] y con domicilio a efectos de notificación en [...] en su condición de [...] y todo ello con base en los siguientes
HECHOS
PRIMERO. - Que, el solicitante presta servicios por cuenta y orden de la citada empresa desde el [...] en el centro de trabajo de [...] mediante un contrato indefinido a tiempo completo, con la categoría profesional de [...] incluido en el Grupo [...] de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa y con un salario mensual de [...] euros, incluido el prorrateo de pagas extras
SEGUNDO. - Que, la razón de una posible demanda frente a la empresa y frente a D/Doña [...] se basa en que ambas han sido culpables por omisión y acción respectivamente de una situación de acoso frente a mi persona.
La causa de todo ello es la existencia de comportamientos de manera reiterada por parte de D/Doña [...] que desempeña sus funciones en el Dpto. de [...] desarrollando el puesto de [...], comportamientos que son actos constitutivos de acoso laboral hacia mi persona
La presión psicológica a la que me viene sometiendo de manera consciente y premeditada mediante actos y palabras, conductas vejatorias y hostiles, imposibilita el desempeño y desarrollo de mi trabajo y actividad diaria suponiendo una merma insostenible de todas mis capacidades dado que supone un acoso moral y laboral a causa de los comportamientos citados y que a continuación paso a detallar:
- Agresiones verbales o físicas:
- 1. [...]
- 2. [...]
- 3. [...]
- Acciones orientadas a mi desprestigio y aislamiento en la empresa:
- 4. [...]
- 5. [...]
- Otros comportamientos y aspectos abusivos
- 6. [...]
- 7. [...]
TERCERO. - Que, como consecuencia de tales situaciones tuve que acudir al médico, en fecha [...] siendo diagnosticado de insomnio, astenia, tristeza y llanto, siendo dado de baja laboral por incapacidad temporal con diagnóstico de estado de ansiedad (acompaño como DOC.Nº [...] documentación médica acreditativa de estos extremos)
En fecha [...] después de estar [...] meses de baja laboral y ante el temor de encontrarse nuevamente con D/Doña [...] en el mismo departamento, escribí una carta a la empresa, poniendo en conocimiento de la dirección los hechos que dieron lugar a la baja de fecha [...] sin recibir contestación por parte de la empresa (acompaño como DOC.Nº [...] carta remitida por el actor a la dirección de la empresa en fecha [...])
Posteriormente a falta de respuesta por mi empresa y de que la situación continuase, informe de ello a los delegados de personal y no logre ningún avance. La suma de todo ello me llevo a recaer en una situación de enfermedad psíquica que dio lugar a una nueva baja por incapacidad temporal que es diagnosticada como un trastorno ansioso depresivo debido a problema laboral (acompaño como DOC.Nº [...] copia del dictamen y bajas laborales)
CUARTO. - Dicha situación ha supuesto una vulneración de mis derechos fundamentales, ya que me encuentro desde [...] en una situación de acoso laboral/mobbing po una conducta constante y reiterada de ataque a mi dignidad y a mi persona y la cual está produciendo graves daños a mi salud. por lo que corresponde una indemnización de daños y perjuicios de [...] (justificar los daños y la cuantía).
QUINTA. - Por todo ello, y debido a la nula . . .
¿Quiere leer el artículo completo?
Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma
Acceder
jul. 26, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [...]
D./Dª [...], mayor de edad, con D.N.I [...], D./Dª [...] mayor de edad, con D.N.I. [...] D./Dª [...], mayor de edad con D.N.I. [...], todos ellos domiciliados a los efectos del presente procedimiento en [...], C/ [...] nº [...], actuando en calidad de [...] (delegados de Personal, miembros del Comité de Empresa, miembros de la sección sindical, etc.) de la Empresa [...] y en nombre de los trabajadores y trabajadoras, ante el Juzgado de lo Social comparecen y, como mejor proceda en derecho, DECIMOS
Que, mediante el presente escrito, venimos a presentar DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO POR CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES contra la empresa [...], con domicilio en[...], cl/[...]nº [...](empresa cedente) y la empresa…, con domicilio en[...], cl/[...]nº [...](empresa cesionaria) lo que se fundamenta en los siguientes
HECHOS
PRIMERO. - La empresa dispone de un solo centro de trabajo en la localidad de [...], ocupando a un total aproximado de [...] trabajadores y que su actividad [...] y el convenio colectivo de aplicación es…
SEGUNDO. - El conflicto viene a afectar en estos momentos a [...] trabajadores, que son los que trabajan en las secciones de [...]
El artículo establece 157.1 a) de la LRJS establece como requisito de la demanda: “La designación general de los trabajadores y empresas afectados por el conflicto y, cuando se formulen pretensiones de condena que aunque referidas a un colectivo genérico, sean susceptibles de determinación individual ulterior sin necesidad de nuevo litigio, habrán de consignarse los datos, características y requisitos precisos para una posterior individualización de los afectados por el objeto del conflicto y el cumplimiento de la sentencia respecto de ellas”.
TERCERO. - Que, en fecha [...], el/la gerente/responsable de recursos humanos de la empresa[...] (empresa cedente) les ordenó que empezara a trabajar para la empresa[...] (empresa cesionaria) realizando las funciones de [...]
CUARTO. - Que dichos trabajadores y trabajadoras han estado trabajando para la empresa [...] (empresa cesionaria) desde dicha fecha lo que constituye una cesión ilegal de trabajadores.
QUINTO. - (detallar el trabajo que realizan, quien para la nómina y todas aquellas cuestiones que puedan implicar prueba de la cesión ilegal de trabajadores)
SEXTO. - Que con fecha [...]se ha celebrado el pertinente Acto de Conciliación ante el SMAC, [...] (organismo competente), con el resultado de sin avenencia (o sin efecto), según se acredita con la copia del acta que se acompaña a la presente como DOCUMENTO NÚMERO UNO.
A los hechos mencionados son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I. COMPETENCIA OBJETIVA, FUNCIONAL Y TERRITORIAL. - Son de aplicación los artículos 1, 2, 6 y 10.1 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
II. CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN. - Artículos 16 y 17 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
III. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA - Artículos 18 y 21 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en materia de representación y asistencia letrada.
IV. EVITACIÓN DEL PROCESO. - Art. 63 y ss. de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
V. DEL PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. - Artículos 153 a 162 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
VI. DE LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. - Artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores.
Por todo ello,
SUPLICAN AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito con sus copias y documento que acompaña, lo admita y tenga por interpuesta en tiempo y forma DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO POR CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES contra la empresa [...], con domicilio en[...], cl/[...]nº [...](empresa cedente) y la empresa…, con domicilio en [...], cl/[...]nº [...](empresa cesionaria), y previos los trámites procesales oportunos, señale día y hora para los actos de conciliación y juicio, y se dicte sentencia, por la que estimando íntegramente esta demanda se declare la cesión . . .
¿Quiere leer el artículo completo?
Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma
Acceder
jul. 19, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Artículo 190 Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, TRLGSS
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE […]
D./Doña […] mayor de edad, con D.N.I. núm. […] número de afiliación a la Seguridad Social […], con domicilio en […] C.P. […] calle […] n.º […], con número de teléfono […] y correo electrónico […], ante el Juzgado de lo Social comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que por medio del presente escrito , se interpone DEMANDA DE RECLAMACIÓN DE PRESTACIÓN ECONÓMICA POR CUIDADO DE MENORES AFECTOS DE CÁNCER O ENFERMEDAD GRAVE contra la mutua ……………………………, lo que se fundamenta en los siguientes,
HECHOS
PRIMERO.- Que el/la demandado/a presta servicios para la empresa ………….desde el … de ….. de …..SEGUNDO.- Que tengo a mi cargo un/a hijo/a de….años, ………………………….(nombre del/la menor), se adjunta como DOCUMENTO NÚMERO UNO copia del libro de familia. En fecha…….se le diagnosticó……………………………………………. se adjunta como DOCUMENTO NÚMERO DOS informe facultativo sobre el mismo. En dicho informe se acredita la necesidad de hospitalización y tratamiento, y de cuidado durante el mismo.
TERCERA.- En fecha …..solicité ante la mutua la prestación económica por cuidado de menores afectos de cáncer o enfermedad grave al tener una reducción de la jornada de….., en base al artículo 190 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, que me fue denegada en fecha.......
CUARTO.- Formulé la correspondiente reclamación previa en tiempo y forma el pasado .................., copia de la cual se acompaña como DOCUMENTO NÚMERO TRES. La resolución denegatoria de fecha ……. establecía que la misma no era posible alegando……………. (explicar lo alegado), afirmación con la que esta parte está en desacuerdo……..(relatar brevemente).
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I. COMPETENCIA OBJETIVA, FUNCIONAL Y TERRITORIAL.- Son de aplicación los artículos 1, 2, 6 y 10.1 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
II. CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN.- Artículos 16 y 17 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
III. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA - Artículos 18 y 21 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en materia de representación y asistencia letrada.
IV. EVITACIÓN DEL PROCESO.- Artículo 69 y ss. de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
V. DEL ESCRITO DE LA DEMANDA.- Artículo 80 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
VI. DEL PROCEDIMIENTO.- Artículos 140 y ss. de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
VII. RECLAMACIÓN DE PRESTACIÓN ECONÓMICA POR CUIDADO DE MENORES AFECTOS DE CÁNCER O ENFERMEDAD GRAVE.- Artículos 190, 191 y 192 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social y artículo 37.6 del Estatuto de lo trabajadores.
Por todo ello,SUPLICO AL JUZGADO, que teniendo por presentado este escrito, con sus copias y documentos que se adjuntan, lo admita a trámite y tenga por formulada demanda de reclamación de prestación económica por cuidado de menores afectos de cáncer o enfermedad grave
¿Quiere leer el artículo completo?
Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma
Acceder
jul. 4, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Artículo 164 Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, TLGSS
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE […]
D./Doña […] mayor de edad, con D.N.I. núm. […] número de afiliación a la Seguridad Social […], con domicilio en […] C.P. […] calle […] n.º […], con número de teléfono […] y correo electrónico […], ante el Juzgado de lo Social comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que mediante el presente escrito, en tiempo y forma legal, interpongo DEMANDA SOLICITANDO RECARGO DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL contra:- El INSS con domicilio en ..................;- La TGSS con domicilio en ..................; y- La sociedad ............, con NIF ............, y con domicilio en ............ (en adelante, la "Empresa"); y con base en los siguientes,
HECHOS
PRIMERO.- Inicié mi prestación de servicios para la Empresa con un contrato indefinido a tiempo completo en su centro de trabajo de ............ en fecha ..................... Desde ese momento, he ostentado la categoría profesional de .................., percibiendo un salario bruto anual de ............, incluyendo pagas extraordinarias. Mi número de afiliación es ......... y acredito un período de cotización de ......... días, como se desprende del certificado de vida laboral que se aporta como Documento número 1.SEGUNDO.- La Empresa tiene cubiertas las contingencias profesionales con el INSS. El pasado ............, causé baja médica por accidente de trabajo que consistió en ............... Se adjunta como Documento número 2, parte de baja médica.TERCERO.- En fecha ..............., la ITSS levantó a la Empresa, Acta de Infracción por falta de medidas de seguridad, a la vista de las condiciones en que se produjo el accidente de fecha ............ Se adjunta como Documento número 3, copia del Acta de Infracción.CUARTO.- Desde entonces, he recibido las ss. prestaciones de la Seguridad Social como consecuencia del accidente:.(Incluir la base reguladora y las fechas de las diferentes prestaciones (incapacidad temporal, incapacidad permanente, ...) recibidas como consecuencia del accidente).QUINTO.- En fecha ..............., solicite recargo de las prestaciones en un porcentaje de ......, ante ......... por la responsabilidad de la Empresa en el accidente de trabajo, que fue denegado mediante resolución de fecha ...............SEXTO.- Se acompaña como Documento número 4, copia de la resolución denegatoria de la Reclamación previa planteada, y que pone fin a la vía administrativa.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I. COMPETENCIA. Es competente el Juzgado de lo Social, de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 10 de la LRJS.II. CAPACIDAD PROCESAL Y LEGITIMACIÓN. Ostento legitimación activa para interponer la presente demanda, de acuerdo con lo que establecen los arts. 16 y 17 de la LRJS.III. PROCEDIMIENTO. La presente litis se substanciará por los trámites establecidos en los arts. 140 y ss. de la LRJS.IV. FONDO DEL ASUNTODe conformidad con el art. 164 de la LGSS, todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.La doctrina judicial exige para que sea procedente la imposición del recargo de prestaciones la concurrencia de varios requisitos: que la empresa haya incumplido alguna medida de seguridad, general o especial, y que ello resulte cumplidamente acreditado; que medie relación de causalidad entre la infracción y el resultado dañoso, lo cual ha de resultar ciertamente probado; que exista culpa o negligencia por parte de la empresa, ya que la responsabilidad en el recargo no es objetiva.En la medida en que ha sido reconocida por la ITSS, la falta de medidas de seguridad de la Empresa en el momento de mi accidente, la . . .
¿Quiere leer el artículo completo?
Si usted es cliente Prime, puede leer el dossier completo dentro de la platafoma
Acceder
