juny 5, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Artículos 82 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores
A los trabajadores
D./Dª … con DNI núm. … en calidad de (indicar la representación que ostenta), de la Empresa … con CIF … sita en …, calle …, núm. … dedicada a la actividad de …, comparece y, como mejor proceda en derecho,
EXPONE
Tras haber llegado a un acuerdo con los trabajadores en fecha ... se les informa de la aplicación del nuevo convenio colectivo aplicado a la empresa ... debido a un cambio de actividad en la misma
Todo ello conforme establece la sentencia del Tribunal Supremo nº 65/2022 del 25 de Enero de 2022 (TOL8.793.929)
"Consecuentemente, si no hay convenio de aplicación, nada impide que las partes acuerden libremente la aplicación de uno de esos convenios, de conformidad con lo dispuesto en el art. 3.1.c ET, en relación con los arts. 1089, 1091 y 1255 CC, no vulnerándose, por tanto, lo dispuesto en el art. 37.1 CE, ni los arts. 82 y 85.1 y 2 ET, toda vez que, el pacto antes dicho tuvo un objeto lícito, al no ser aplicable ningún convenio, lo que impide por sí mismo, que en el mismo se estableciera condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos."
Por todo ello, y de conformidad con los artículos 82 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores se pone en conocimiento de los mismos el cambio de convenio y la validez del nuevo mantenido los derechos reconocidos en aquel.
En …, a … de … de
La Empresa (Firma y Sello)
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maig 30, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ....
..., con domicilio profesional en c/ .... , en nombre y representación de la entidad mercantil .., según acredito mediante copia de poder notarial otorgado a tal efecto, ante el Juzgado de lo Social que por turno corresponda comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que mediante el presente escrito vengo a interponer DEMANDA frente al INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, domiciliado en 46007 Valencia, C/ Bailén nº 47, contra D. .., provisto de D.N.I. nº .... y con domicilio en ...ª, ontra la TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, con domicilio en 46002 valencia, C/ Colón nº 60 y contra la entidad mercantil ......, domiciliada en 46020, c/ Vinaroz nº 12 bajo, Valencia, en materia de RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, a fin de que se dicte sentencia de conformidad con el suplico de la presente, lo que fundamento de conformidad con los siguientes
HECHOS
PRIMERO. - Que mi representada, la entidad mercantil ..., S.L. fue la adjudicataria de la obra de construcción de 28 viviendas y urbanización en la obra de ... y subcontrató a su vez con la mercantil .., los trabajos de mano de obra, cimentación, estructura, albañilería, cerramientos, revestimientos, yesos, escayolas y ayuda a oficios, todo ello con la aportación por parte de la subcontratista de una serie de materiales que se fijaron en el contrato, con el material auxiliar necesario para su correcta ejecución y con los elementos de seguridad necesarios para su personal.SEGUNDO. - Que en fecha ... el trabajador de la empresa ... sufrió accidente de trabajo a consecuencias del cual fue declarado afecto de Incapacidad Temporal y posterior declaración de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual.TERCERO. - Que en el momento del accidente el trabajador estaba realizando la tarea consistente en hormigonar la cubierta de la casa encontrándose éste sobre la misma, rematando y alisando con la llana el hormigón.Tal y como consta en el anexo al Acta de Infracción nº ... en el apartado "Descripción del accidente":...... el trabajador quitó la barandilla inferior de la protección perimetral, que hace de rodapié. Al levantarse resbaló porque el hormigón estaba fresco y rodó por la cubierta precipitándose al vacio, colándose por el hueco de la barandilla....".CUARTO. - Que el trabajador había sido dotado del preceptivo y homologado cinturón de seguridad y el trabajador no lo utilizó desoyendo las órdenes e instrucciones de la empresa subcontratista.QUINTO. - Que en base exclusivamente al Acta de Infracción levantada y no firme , ya que ha sido recurrida por esta parte, el INSS inició en fecha ... el expediente de recargo de prestaciones por falta de medidas seguridad e higiene, que finalizó mediante Resolución de fecha ..., la cual estableció el porcentaje de incremento en un cuarenta por ciento, al entender -erróneamente a nuestro parecer- que se infringieron los artículo 11.1 a) en relación con el Anexo IV, parte c, punto 3, b) del RD 1627/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción.Frente a dicha Resolución se interpuso la preceptiva reclamación previa, la cual fue desestimada mediante la Resolución , cuya copia, se acompaña como documento número uno .SEXTO. - Que no existe responsabilidad alguna imputable a mi representada ya que, esta ha cumplido con todas las medidas de seguridad que pudo y debió observar y en el, hipotético, caso de que hubiera existido alguna infracción ,no se puede reputar a la empresa ....................., como empresario infractor, y tampoco se puede extender la responsabilidad solidaria a la empresa principal de forma automática sino que es necesario que ésta hubiera infringido alguna medida de seguridad legal o reglamentariamente exigible, lo que no ha hecho.Por ello, y ante el carácter sancionador del recargo por falta de medidas de seguridad, debe aplicarse restrictivamente y sólo cuando se acredite claramente que la empresa a la cual se trate de hacer responsable (aunque sea con carácter solidario) ha infringido una medida de seguridad, general o particular, y esa vulneración revista carácter causal respecto del accidente, extremos estos que ni han , ni pueden resultar acreditados respecto de ...A los anteriores hechos , le resultan de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
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maig 22, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Acta Liquidación nº ...............Escrito de Alegaciones.
A LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE ...,
..............., con D.N.I. nº...... . domiciliado en ......, C......nº......, y con nº de afiliación a la Seguridad Social......, ante V.I. comparece y atentamente
EXPONE
Que con fecha......, le ha sido notificada el Acta de Liquidación de cuotas a la Seguridad Social nº de fecha ......, levantada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de ......, por importe de ......euros que corresponden a cuotas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos correspondientes al período............Que mediante el presente escrito, dentro del plazo establecido al efecto, vengo en formular ESCRITO DE ALEGACIONES al Acta de Liquidación mencionada que artículo de conformidad con lo siguientes
MOTIVOS
Primero.- Que el Acta de Liquidación hoy impugnada se levanta como consecuencia de mi falta de afiliación y cotización al RETA por el período indicado en la misma que, a juicio de la Inspección, resultaba obligatoria por haber obtenido, con carácter anual, ingresos superiores al Salario Mínimo Inperprofesional vigente en el período a que se contrae la liquidación practicada. El acta parte de la idea de que la obtención de ingresos, derivados de la actividad de mediación de seguros, en cuantía superior al Salario Mínimo Interprofesional, es indicativa de la concurrencia de "habitualidad" en mi ocupación. Por lo que el acta, sin ningún otro razonamiento, concluye en que la obtención de tales ingresos constituye una demostración de habitualidad y, en consecuencia, se procede a cursar el acta de liquidación. De las mencionadas Actas de Liquidación aportadas, se desprende que los hechos comprobados por el Inspector actuante como motivadores de la liquidación se reducen, exclusivamente, a los ingresos obtenidos por el subagente durante el período objeto de liquidación que, respecto a su duración, en las actas se identifica con un año natural. No hay, pues, ninguna otra referencia a cualquier otro elemento fáctico que pudiera fundamentar la liquidación. Por lo que se refiere a los elementos de convicción de que ha dispuesto la labor inspectora, las actas identifican por una parte, las visitas a las Compañías de Seguros efectuadas por los Inspectores actuantes y, por otra, "la documentación anual (años a), coincidente con la que figura en los impresos 190 del IRPF de esos mismos años (Clave G, Actividades Profesionales), de las personas físicas que han trabajado como subagentes de la compañía en el ámbito geográfico de la actuación de ésta, con indicación de su NIF, domicilio, fecha del contrato mercantil del nombramiento del subagente y comisiones percibidas en cada uno de los años mencionados". La documentación se complementa con la información facilitada por el soporte informático de la Tesorería General de la Seguridad Social.En el plano jurídico, según se razona en el fundamento de derecho del acta de liquidación, la liquidación se apoya únicamente en el entendimiento, por parte de la Inspección, de que lo establecido por la Sentencia del TS de 29 de octubre de 1997 es que el subagente de seguros que desarrolla su actividad al amparo de un contrato mercantil cumple el requisito de la habitualidad, a los efectos de quedar encuadrado en el RETA, si sus ingresos superan la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional.Segundo.- Esta parte discrepa abiertamente de la fundamentación jurídica del Acta y de la interpretación unilateral de la Sentencia de la que trae causa. En efecto, en opinión del que suscribe, lo que viene a decir la STS de 29 de Octubre de 1997 es que unifica doctrina en el sentido de que, para determinar la existencia de habitualidad o no como factor desencadenante del alta en el RETA, es lícito acudir a módulos retributivos y, en concreto, a la existencia o no de ingresos en cuantía superior al SMI, pero ello solo cuando no sea posible, razonablemente, acudir a la concreción y prueba de los factores temporales determinantes de la habitualidad referidos a la práctica de la actividad desarrollada . . .
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maig 15, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Artículo 60.1 LGSS (Redacción original publicado el 31/10/2015)
El padre y/o la madre recurre la decisión del INSS por la que deniega el complemento de pensión contributiva por aportación demográfica por haber sido reconocida ya a uno de los progenitores
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE […]
D./Doña […] mayor de edad, con D.N.I. núm. […] número de afiliación a la Seguridad Social […], con domicilio en […] C.P. […] calle […] n.º […], con número de teléfono […] y correo electrónico […], ante el Juzgado de lo Social comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que, por medio del presente escrito, se interpone Demanda de reclamación de complemento por aportación demográfica en la pensión contributiva DE …*, contra EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, con sede en … y la TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, con sede en … lo que se fundamenta en los siguientes,
HECHOS
PRIMERO. -Que cobro una pensión contributiva de ...* desde ... Se adjunta como DOCUMENTO NÚMERO UNO documentación acreditativa de la misma.
SEGUNDO. -Que tengo a los siguientes hijos e hijas a mi cargo:
----------------------------------------------
----------------------------------------------
----------------------------------------------
(Nombrar cada hijo e hija y la fecha de nacimiento.
Se adjunta como DOCUMENTO NÚMERO DOS documentación acreditativa.
TERCERA. -En fecha …solicité el complemento por aportación demográfica en la pensión contributiva de …*, en base al artículo 60 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, que me fue denegada en fecha.......
CUARTO. -Formulé la correspondiente reclamación previa en tiempo y forma el pasado ..., copia de la cual se acompaña como DOCUMENTO NÚMERO TRES, no habiéndose recibido a la fecha de presentación de la presente demanda, la Resolución de dicha reclamación previa, entendiéndola por tanto desestimada por silencio administrativo.
CINCO. -La resolución denegatoria de fecha ……. establecía que la misma no era posible por el hecho de que solamente puede ser reconocida a uno de los progenitores. Dicha afirmación se ha considerado no ajustada a derecho de acuerdo por la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 17 de mayo de 2023 TOL9.582.133 en base al artículo 60 de la LGSS vigente hasta la aprobación del Real Decreto-Ley 3/2021, de 2 de febrero que prohíbe explícitamente el disfrute simultáneo por parte de ambos progenitores. Por tanto, la decisión se aplica a las pensiones causadas desde el 1 de enero de 2016 hasta el 3 de febrero de 2021, período en el que estuvo vigente la normativa que regulaba este complemento. Durante dicho periodo (desde el 1 de enero de 2016 hasta el 3 de febrero de 2021) el complemento puede disfrutarse simultáneamente por ambos progenitores.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I.COMPETENCIA OBJETIVA, FUNCIONAL Y TERRITORIAL. -Son de aplicación los artículos 1, 2, 6 y 10.1 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
II. CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN. -Artículos 16 y 17 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
III. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA - Artículos 18 y 21 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en materia de representación y asistencia letrada.
IV. EVITACIÓN DEL PROCESO. -Artículo 71 y ss. de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
V. DEL ESCRITO DE LA DEMANDA. -Artículo 80 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
VI. DEL PROCEDIMIENTO. -Artículos 140 y ss. de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
VII. COMPLEMENTO - Artículo 60 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social y Sentencia del Tribunal Supremo . . .
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maig 11, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
Artículo 193 a 200 LGSS;
AL JUZGADO DE LO SOCIAL
D. ..., con DNI: ..., y con domicilio a efecto de notificaciones en ..., TLF ..., ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito, vengo a formular DEMANDA POR SECUELAS PERMANENTES NO INVALIDANTES DERIVADAS DE ACCIDENTE LABORAL, contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Nº ..., Y CONTRA LA EMPRESA ..., a fin de que sean condenados conforme se solicita en el suplico de esta demanda, en base a los siguientes
HECHOS
PRIMERO.- El actor, dedicado a la actividad laboral ..., sufre un accidente laboral el día ..., y las consecuencias son ...,.SEGUNDO.- Con fecha ..., tras haber recibido el alta médica del accidente laboral sufrido en fecha ..., se solicita ante el INSS, a instancia del trabajador, EVALUACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE.TERCERO.- En fecha ..., es citado para reconocimiento médico, a fin de evaluar la incapacidad y reconocer, en su caso, el derecho a las prestaciones económicas correspondientes.CUARTO.- En fecha ..., recibe resolución en la que ...,.QUINTO.- Que en fecha ..., se interpone RECLAMACIÓN PREVIA a la vía jurisdiccional, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, a la resolución del INSS recibida en fecha ...,.SEXTO.- En fecha ..., se recibe resolución de la Dirección Provincial del INSS, donde desestiman la Reclamación previa interpuesta en base a ...,.SÉPTIMO.- Que en el cuadro clínico y residual (indicar las lesiones y realizar comparativa de las mismas con el baremo a aplicar)DOCUMENTOS APORTADOS1.- Parte de Accidente de Trabajo2.- Informes médicos3.- Solicitud de prestación de Incapacidad Permanente.4.- Dictamen propuesta del INSS de lesiones permanentes no invalidantes5.- Resolución a la solicitud de prestación de Incapacidad Permanente.6.- Reclamación Previa.7.- Resolución a la reclamación Previa.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I.- Ley General de la Seguridad Social, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre: Artículo 193 a 200.II.-Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social Artículos 1, 2, 71.III.- Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembreIV: Orden de 18 de enero de 1996 para la aplicación y desarrollo del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio sobre incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social.V: Orden ISM/450/2023, de 4 de mayo.
VI: En general, todas las disposiciones concordantes y complementarias al caso.Por lo anteriormente expuesto,SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL que, teniendo por presentada esta demanda con sus copias y documentos adjuntos, se sirva admitirla a trámite, darle el turno que le corresponda, citar a las partes para la celebración del acto de juicio y dictar sentencia estimando íntegramente la demanda, en la que se declare al trabajador como afecto de lesiones permanentes no invalidantes aplicando el nº ..., del anexo de la Orden ISM/450/2023, de 4 de mayo (descripción de la lesión y cuantía que reconoce el baremo)En (lugar y fecha)Fdo.: D. ...,
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maig 2, 2024 | Butlletí de novetats, LABORAL Formulario
En [Lugar y fecha]
Datos del/de la trabajador/a [...]
Nombre [...]
Apellidos [...]
Departamento/puesto de trabajo [...]
Tfno [...]
Correo electrónico [...]
A/A del Departamento de RRHH de [Empresa].
Muy Sres mios:
Por la presente, les pretendo manifestar y me veo en la obligación de comunicarles la existencia de comportamientos de manera reiterada de actos constitutivos de acoso laboral hacia mi persona por parte de D./Dña. [...] que, como ustedes saben, desempeña sus funciones en el Dpto de [...] desarrollando el puesto de [...]
-(Indicar si ocupa un cargo superior directo)
-(Indicar si existe colaboración por parte de otro empleado/a de la empresa) [añadir sus datos]
La presión psicológica a la que me viene sometiendo de manera consciente y premeditada mediante actos y palabras, conductas vejatorias y hostiles, imposibilita el desempeño y desarrollo de mi trabajo y actividad diaria suponiendo una merma insostenible de todas mis capacidades dado que supone un acoso moral y laboral a causa de los comportamientos citados y que a continuación paso a detallar:
- Agresiones verbales o físicas:
- 1. [...]
- 2. [...]
- 3. [...]
- Acciones orientadas a mi desprestigio y aislamiento en la empresa:
- 4. [...]
- 5. [...]
- Otros comportamientos y aspectos abusivos
- 6. [...]
- 7. [...]
Por todo lo expuesto, les insto a tomar medidas inmediatas para abordar esta situación esperando que se realice una investigación exhaustiva y se tomen las acciones necesarias para proteger mi integridad y garantizar un ambiente laboral saludable.
Adjunto a esta carta una copia para su registro.
Agradezco su atención y espero una pronta respuesta.
Atentamente, en lugar y fecha arriba indicados
Fdo.
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