Art. 63 LRJSArt. 16 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE…, 

D./Dña.…, mayor de edad, con DNI …, y con domicilio en ..., ante ese Servicio comparezco y como mejor proceda en Derecho DIGO:

Que, mediante el presente escrito, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 63 LRJS, vengo a instar del Servicio la celebración del acto de conciliación obligatorio y previo a la interposición de DEMANDA POR DESPIDO contra la empresa…, con CIF nº ..., y domicilio social en.…, (en adelante, la "Empresa") con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. - Que he mantenido una relación laboral con la empresa desempeñando el puesto de..., en la categoría profesional de..., y percibiendo un salario de..., euros mensuales/anuales.

SEGUNDO. - Que la empresa se dedica a la actividad de…, tratándose de una actividad de campaña.

TERCERO. - Que, debido a dicho actividad, inicié la relación laboral como fija discontinua, el 4-10-18, finalizando ésta el 28-08-19. La segunda, duró del 10-09-19 al 30-08-20; la tercera, del 7-09-20 al 18-04-21; la siguiente, del 3-05-21 al 10-08-21; la siguiente del 7-09-21 al 8-04-22; la siguiente, del 18-05-22 al 7- 08-22; y la última, del 5-09-22 al 2-04-23.

Ajunto como Documento n.º 1 copia de mi contrato de trabajo.

CUARTO. - En fecha …, comienza la nueva campaña, no siendo llamado para la misma por la empresa.

QUINTO. - Que debe de calificarse como despido esa falta de llamamiento por parte de la empresa, para la nueva campaña, al entender que la relación laboral es de naturaleza fija discontinua, estando esta, obligada a convocarme para la nueva temporada, por lo que el incumplimiento de esa obligación constituye un despido IMPROCEDENTE, con las consecuencias legales inherentes a tal pronunciamiento.

SEXTO. - En la Empresa resulta de aplicación el Convenio Colectivo de ....

SÉPTIMO. - No/Sí he ostentado en los últimos doce meses cargo como Representante de los Trabajadores

En su virtud,

SOLICITO que tenga por presentado este escrito con sus copias, y por formulada la PAPELETA DE CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA POR DESPIDO contra la Empresa, en la persona que legalmente la represente y, previos los trámites legales oportunos, cite a las partes, con señalamiento de día y hora, al efecto de celebrar el Acto de Conciliación y, con el resultado que se obtenga de ella, se me expida, en su día, la correspondiente Certificación.

En (lugar), a (fecha)

(Firma)