<

Delito por acceder a información reservada de Hacienda

Una funcionaria del Gobierno de Navarra ha sido condenada por la Audiencia Provincial a 3 años y 6 meses de prisión tras ser hallada culpable de acceder sin autorización a información reservada de Hacienda. Utilizando las credenciales de su puesto de trabajo en otro departamento, se apropió y divulgó datos personales reservados de la denunciante, […]

Publicat: 29 de febrer de 2024

Una funcionaria del Gobierno de Navarra ha sido condenada por la Audiencia Provincial a 3 años y 6 meses de prisión tras ser hallada culpable de acceder sin autorización a información reservada de Hacienda. Utilizando las credenciales de su puesto de trabajo en otro departamento, se apropió y divulgó datos personales reservados de la denunciante, una acción que ha sido considerada como una grave vulneración de la privacidad y la confidencialidad que deben manejar los funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones.

Delito por acceder a información reservada de Hacienda

La sentencia subraya la gravedad del delito al acceder a información altamente sensible sin ningún tipo de autorización, resaltando la importancia de mantener la integridad y la confidencialidad de los datos personales en el ámbito gubernamental.

Repercusiones y sanciones

Además de la pena de prisión, la acusada debe indemnizar a la víctima con 1.000 euros. Reflejando una compensación por el daño moral sufrido. La funcionaria, quien desempeñaba tareas administrativas, se excedió de sus competencias al infiltrarse en sistemas de información a los que no tenía permiso de acceso. Este acto no solo pone de relieve la vulnerabilidad de los sistemas de información sino también la confianza depositada en los empleados del gobierno.

La sentencia recoge la utilización indebida de la información reservada de Hacienda para fines personales, evidenciando un abuso de posición y confianza. La imposición de la indemnización busca reparar, en parte, el daño infligido a la víctima, quien ha necesitado asistencia psicológica desde el incidente.

Fallo de la sentencia

Absolución del coacusado de acceder a la información reservada de Hacienda

El juicio también involucró a un segundo acusado, al que se le atribuyó la recepción y uso de la información reservada de Hacienda. Sin embargo, fue absuelto por falta de pruebas que demostraran su participación en la obtención de dichos datos. Se pone de manifiesto la necesidad crítica de proteger la información personal contra accesos no autorizados, reafirmando la responsabilidad de los funcionarios públicos de adherirse a los más altos estándares de conducta ética y legal.

La sentencia ha sido objeto de recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Navarra.

Últimes entrades publicades

prueba de alcoholemia

La vulneración del derecho de defensa en una prueba de alcoholemia

by | abr. 16, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El TC anula una prueba de alcoholemia obtenida en la comisaría de policía, al vulnerar los derechos fundamentales de la conductora.

Arrollado por dos caballos

Arrollado por dos caballos desbocados mientras paseaba con su familia

by | abr. 16, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Superior de Justicia de Balears ha revisado y aumentado la indemnización a un peatón que fue arrollado por dos caballos desbocados mientras paseaba con su...

Entrada y registro

Entrada y registro realizados sin la debida autorización judicial

by | abr. 15, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

Absuelto a un hombre condenado previamente a prisión tras determinar que la entrada y registro no contaba con la debida autorización judicial

exclusión deudas

TJUE | Exclusión de deudas con la Agencia Tributaria del mecanismo de segunda oportunidad

by | abr. 15, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

TJUE sobre la conformidad al derecho europeo la legislación española que excluye las deudas tributarias del mecanismo de segunda oportunidad.

El TSJ del País Vasco ratifica la procedencia de despido disciplinario de un trabajador por agredir a un compañero suyo.

Trabajador despedido por agredir a un compañero en una comida de empresa

by | abr. 15, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El TSJ del País Vasco ratifica la procedencia de despido disciplinario de un trabajador por agredir a un compañero suyo.

Siete años y medio de prisión

Siete años y medio de prisión por la introducción de cientos de kilos de cocaína en España

by | abr. 15, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

La Audiencia Provincial de Sevilla condena a siete años y medio de prisión a once implicados en la introducción de 367 kilogramos de cocaína en España proveniente de Colombia