Accés clients
LABORAL Jurisprudència

TSJ Murcia; 13-10-2023. Despido procedente por acoso sexual tocamiento del muslo a una compañera de trabajo, y trato vejatorio por sus comentarios sexuales a otras trabajadoras, como “Qué culo tienes!”, “Lo que yo haría con esa carne!, y otras similares, todo ello acompañado de miradas lascivas y explícitas a las partes íntimas – Tribunal Superior de Justicia de Murcia – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 992/2023 – Num. Rec.: 112/2023 – Ponente: Juan Martínez Moya (TOL9.771.467)

des. 1, 2023

Es claro, que en el presente supuesto se dan los elementos definidores del acoso sexual, y en todo caso, de una ofensa física claramente atentatoria a la dignidad de una persona incompatible en un entorno laboral en el que además quien tiene ese comportamiento ostenta...

llegeix més

TSJ Canarias; 19-10-2023. Condenada Sanidad por negarle la operación de cambio de sexo a una persona transexual. El tribunal señala una denegación injustificada de tratamiento. – Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias sede en Las Palmas de Gran Canaria – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Rec.: 1576/2022 – Ponente: Javier Ercilla Garcia (TOL9.777.531)

des. 1, 2023

El actor es una persona transexual que había sido diagnosticada con un trastorno de disforia de género, lo que implica una importante condición de salud mental. Desde el momento en el que se identificó como un hombre transexual, buscó atención médica y solicitó...

llegeix més

TS Sala 4ª; 15-11-2023. Complemento de maternidad por aportación demográfica reclamado por varón. Indemnización derivada de la vulneración del derecho fundamental a no ser discriminado como consecuencia de que el INSS los deniega tras la STJUE de 12 de diciembre de 2019 (C-450/18) que consideró discriminatoria por razón de sexo la regulación de la LGSS. Se trata de una discriminación autónoma y ligada a dicha actuación de la entidad gestora. Procede la indemnización para compensar los perjuicios efectivamente sufridos incluidas las costas y honorarios de letrado. Fijación de la indemnización. Cumplimiento de la STJUE de 14 de septiembre de 2023 (C-113-22). – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 977/2023 – Num. Rec.: 5547/2022 – Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER (TOL9.780.033)

nov. 30, 2023

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 5547/2022 Ponente: Excmo. Sr. D. Ángel Blasco Pellicer Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. Sagrario Plaza Golvano TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social PLENO Sentencia núm. 977/2023 Excmos. Sres. y Excmas. Sras. D. Antonio...

llegeix més

TSJ Cataluña; 24-07-2023. Declarado improcedente el despido de un trabajador por no quedar probado que se marturbara y visionara material pornográfico desde el ordenador de trabajo y durante su jornada laboral. – Tribunal Superior de Justicia de Cataluña – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 4813/2023 – Num. Rec.: 6513/2022 – Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS (TOL9.777.585)

nov. 30, 2023

El trabajador tiene su puesto de trabajo en una zona aislada del resto de las oficinas, próxima a los servicios, y cuando algún compañero se ha dirigido a estos ha observado al demandante en "actitudes poco adecuadas y ajenas a la actividad laboral de dicho empleado,...

llegeix més

TS Sala 4ª; 17-10-2023. Complemento de gran invalidez. Importe. El TS fija que la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante a que se refiere el artículo 196.4 LGSS) es la base mínima de cotización de todos los grupos profesionales y no la base mínima de cotización del grupo del beneficiario. Se confirma la sentencia recurrida. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 745/2023 – Num. Rec.: 2285/2021 – Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN (TOL9.750.663)

nov. 27, 2023

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Social Sentencia núm. 745/2023 Fecha de sentencia: 17/10/2023 Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA Número del procedimiento: 2285/2021 Fallo/Acuerdo: Fecha de Votación y Fallo: 10/10/2023 Ponente: Excmo. Sr. D. Ignacio...

llegeix més

TSJ Castilla-León; 16-10-2023. Declarado improcedente un despido por existir tolerancia empresarial con las ausencias al puesto de trabajo. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León sede en Valladolid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Rec.: 1398/2023 – Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA (TOL9.764.187)

nov. 26, 2023

Si la empresa había creado una conciencia de tolerancia de ciertas prácticas, tal conducta impide su posterior utilización para justificar un despido, pues al hacerlo así se atentaría a la buena fe y a la lealtad que recíprocamente se deben trabajador y empresario (...

llegeix més

TSJ Madrid; 17-10-2023. Debe admitirse la validez del Plan de Igualdad implementado unilateralmente por la empresa ante la imposibilidad negociadora no querida por quien puso todos los medios a su alcance para constituir adecuadamente la a comisión negociadora. – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 907/2023 – Num. Rec.: 709/2023 – Ponente: EMILIO PALOMO BALDA (TOL9.760.623)

nov. 25, 2023

En las empresas de más de 50 trabajadores carentes de órganos unitarios de representación del personal, el hecho de que los llamados a sustituirlos para la negociación del Plan de Igualdad conforme a lo dispuesto en el art. 5.3 del Real Decreto 901/2020, de 13 de...

llegeix més

TSJ Aragón; 05-10-2023. La modificación de las horas de atención al público de las tiendas de Alcampo no suponen un cambio sustancial en las condiciones de trabajo de los empleados. – Tribunal Superior de Justicia de Aragón – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 718/2023 – Num. Rec.: 551/2023 – Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA (TOL9.753.940)

nov. 24, 2023

La modificación impuesta a los trabajadores del turno de tarde, consistente en deslizar media hora más tarde la salida del trabajo y retrasando asimismo en media hora la entrada al trabajo no puede calificarse de sustancial. No se transforma el contrato. Objetivamente...

llegeix més

TSJ Canarias; 18-05-2023. Derecho a la adaptación de la jornada solicitada por un trabajador para cursar estudios y no quedar acreditada la imposibilidad de la empresa para su concesión. – Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias sede en Las Palmas de Gran Canaria – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 735/2023 – Num. Rec.: 820/2022 – Ponente: Javier Ercilla Garcia (TOL9.683.873)

nov. 23, 2023

Cuando la empresa tiene instaurado el régimen de turnos, el trabajador tiene derecho a la adscripción al turno solicitado, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional. Es la empresa la que debería haber acreditado las...

llegeix més

TSJ Galicia ; 10-10-2023. Pionera sentencia en la que ha declarado el derecho de una empleada del hogar a percibir el desempleo contributivo antes de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 16/2022 para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. – Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 4403/2023 – Num. Rec.: 566/2023 – Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO (TOL9.757.629)

nov. 20, 2023

La perspectiva de género en la interpretación de la normativa y la obligación dimanada de la jurisprudencia del TJUE obligan a amparar a las personas trabajadoras integradas en ese sistema especial, cuando la pérdida de su empleo se haya producido con anterioridad al...

llegeix més