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LABORAL Jurisprudència

Desempleo Parcial. Derecho a la prestación de desempleo de trabajador incluido en un ERTE Covid en el que se acordó una reducción de jornada superior al 70 por ciento. Reitera doctrina – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 631/2024 – Num. Proc.: 1158/2023 – Ponente: María Luz García Paredes (TOL10.016.914)

maig 29, 2024

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 1158/2023 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 631/2024 Excma. Sra. y Excmos. Sres. D. Antonio V....

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TS: Extinción de la prestación de desempleo por salida al extranjero no comunicada ni autorizada. Solo se conoce la fecha de entrada, pero no la de salida. Carga de la prueba. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 621/2024 – Num. Proc.: 2579/2022 – Ponente: María Luz García Paredes (TOL10.016.394)

maig 29, 2024

Si bien el SPEE no pudo acreditar la duración de la estancia en el extranjero del recurrente, trasladando a la Gestora dicha carga de la prueba, no es menos cierto que, que la prestación se había extinguido por no estar previamente comunicada y autorizada y, se...

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TJUE: Igualdad de trato: los trabajadores transfronterizos deben disfrutar de las mismas ventajas sociales que los trabajadores residentes – Tribunal de Justicia – Jurisdicción: Supranacional – Sentencia – Num. Proc.: C27/23 (TOL10.001.875)

maig 26, 2024

El Tribunal de Justicia ha determinado que los trabajadores transfronterizos deben disfrutar de las mismas ventajas sociales que los trabajadores residentes. Esta decisión se basa en que estos trabajadores contribuyen igualmente a la financiación de las políticas...

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Concurrencia de beneficiarias de pensión de viudedad. Legitimación activa de la viuda cuya pensión se reduce como consecuencia del procedimiento seguido a instancia de la anterior esposa y sin haber sido traida al mismo. Aportación de Escritura Notarial disolviendo sociedad de gananciales y renunciando a pensión compensatoria, obtenida por la ahora demandante tras comunicarle el INSS la ejecución de la sentencia dictada sin tenerla como parte. Pacto ocultado tanto al demandar cuanto al recurrir en suplicación para generar en el TSJ una convicción errónea. Estimación de la demanda, en aplicación de doctrina sobre art. 510.1.1º y 4ºLEC. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 567/2024 – Num. Proc.: 6/2023 – Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO (TOL9.985.361)

maig 25, 2024

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Social Sentencia núm. 567/2024 Fecha de sentencia: 24/04/2024 Tipo de procedimiento: REVISION Número del procedimiento: 6/2023 Fallo/Acuerdo: Fecha de Votación y Fallo: 24/04/2024 Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere...

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El TSJPV declara procedente el despido de un trabajador por agredir a un compañero tras una comida de empresa. Los hechos acreditados son indudablemente graves por su intensidad y afectación a la integridad de un compañero de trabajo, con incidencia clara en su derecho fundamental a la integridad física. – Tribunal Superior de Justicia de País Vasco – Jurisdicción: Social – Sentencia (TOL10.001.878)

maig 24, 2024

PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por Demanda y terminó por Sentencia, cuya relación de Hechos Probados, es la siguiente: 1º.-) "Hasta 13-1-2023 el actor Evelio DNI NUM000 presto servicios con la categoría de Ingeniero Industrial, en el...

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El TSJCyL declara que no cabe considerar que la mera situación de baja laboral, aún inmediata al despido, constituya indicio consistente de discriminación que justifique el desplazamiento de la carga probatoria a la empresa-art. 2 Ley 15/2022-. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León sede en Valladolid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Proc.: 1268/2023 – Ponente: Manuel María Benito López (TOL10.000.033)

maig 22, 2024

Nulidad del despido. art. 2 Ley 15/2022: No cabe considerar que la mera situación de baja laboral, aún inmediata al despido, constituya indicio consistente de discriminación que justifique el desplazamiento de la carga probatoria a la empresa. Los indicios de...

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TSJ Canarias: despido disciplinario y prueba de detectives: lo que constató el detective eran, esencialmente, actos realizados o fuera de la vivienda, o en una parte de la misma (la azotea) visible sin dificultad desde el exterior, nada de lo cual está prohibido por el artículo 48 de la Ley de Seguridad Privada. – Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias sede en Santa Cruz de Tenerife – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 127/2024 – Num. Proc.: 625/2023 – Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR (TOL9.994.643)

maig 22, 2024

Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual por realización de actividades incompatibles con una situación de incapacidad temporal del trabajador. Impugnación de la prueba de detective privado, alegándose que la investigación invadió el domicilio...

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El TSJ de Zaragoza ratifica la condena a una empresa y a dos de sus trabajadores por acoso y discriminación por razón de orientación sexual a una trabajadora por expresiones tales como “estas bolleras se van a enterar quien soy yo” – Tribunal Superior de Justicia de Aragón – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 98/2024 – Num. Proc.: 47/2024 – Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA (TOL9.996.017)

maig 22, 2024

Sección: T4SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ARAGÓNC/ Coso, 1, ZaragozaZaragozaTeléfono: 976 208 363, 976 208 361Email:[email protected]: TX008Proc.: RECURSOS DE SUPLICACIÓNNº :0000047/2024NIG:...

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El TSJM declara no haber lugar daños y perjuicios sufridos como consecuencia del incumplimiento del compromiso de contratación laboral indefinida – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 240/2024 – Num. Proc.: 819/2023 – Ponente: EMILIO PALOMO BALDA (TOL9.972.677)

maig 17, 2024

La empresa tenía que publicar internamente la plaza por si algún trabajador de la compañía quisiera presentarse. Artículos 1101 y 1106 del Código Civil aplicados en sede jurisdiccional social (indemnización por daños y perjuicios): e debe añadir que la decisión...

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El TSJM confirma la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que se trasladó a su país de origen para disfrutar de su vacaciones y una vez allí quiso acogerse a un permiso sin sueldo sin justificar la la necesidad. La trabajadora no ha justificado sus faltas de asistencia al puesto de trabajo – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 259/2024 – Num. Proc.: 32/2024 – Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS (TOL9.985.118)

maig 17, 2024

Lo que resulta de la relación de hechos probados es que la trabajadora demandante debía reincorporarse a su puesto de trabajo el 9 de enero de 2023 (hecho probado segundo). Sin embargo, viajó a la República Dominicana el 31 de diciembre de 2023 (hecho probado...

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