<

Situación de incapacidad temporal | Despido improcedente por participar en un concierto de Rock

El TSJPV declara improcedente el despido de un trabajador que participó en un concierto estando en situación de incapacidad temporal

Publicat: 5 de març de 2024

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha determinado que el despido de un trabajador por participar en un concierto de rock mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal es improcedente. El trabajador estaba de baja por una «tendinopatía del manguito rotador en hombro derecho con rotura parcial del supraespinoso» desde diciembre de 2021. Sin embargo, actuó en un festival de rock el 17 de septiembre de 2022. La empresa lo despidió el 17 de noviembre por considerar su actuación como una falta laboral muy grave. Alegando incompatibilidad con su situación de baja y transgresión de la buena fe contractual.

Recurso del trabajador

El TSJ del País Vasco revoca la sentencia inicial y declara el despido como improcedente

Sin embargo, el TSJPV ha revocado la sentencia inicial del Juzgado de lo Social 3 de Donostia-San Sebastián, que había declarado el despido como procedente. Y ha establecido que la actividad no era incompatible con su situación de incapacidad temporal ni constituyó una transgresión de la buena fe contractual. La Sala de lo Social del TSJPV argumenta que tocar la guitarra en el concierto no implicaba un esfuerzo físico que comprometiera la recuperación del trabajador. Determinando que no hubo deslealtad hacia la empresa.

Declaración de improcedente pese a la situación de incapacidad temporal

Además, el trabajador había solicitado la nulidad del despido, alegando discriminación por enfermedad, lo cual fue rechazado por el Tribunal Superior. Este determinó que la empresa presentó pruebas suficientes de que el despido no se basó en discriminación sino en la participación del trabajador en el concierto durante su baja. Por lo tanto, el TSJPV ha condenado a la empresa a optar entre la readmisión del trabajador con el pago de los salarios de trámite o el abono de una indemnización de 95.430 euros. La sentencia aún no es firme y puede ser recurrida ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

Últimes entrades publicades

documento privado vivienda

TS sobre la validez de un documento privado en la adquisición conjunta de una vivienda antes del matrimonio

by | maig 17, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Supremo ha emitido una sentencia en materia propiedad, resolviendo un caso de disputa de titularidad de una vivienda entre exesposos por un documento privado. STS...

Atenuantes de drogadicción y reparación del daño

Atenuantes de drogadicción y reparación del daño | El Tribunal Supremo rechaza los atenuantes en un robo de más 300 mil euros

by | maig 17, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal Supremo confirma la condena impuesta por un robo de más de 300.000 euros y rechaza los atenuantes de drogadicción y reparación del daño

aceptación tácita herencia

Presunción de aceptación tácita de herencia por utilizar los bienes

by | maig 17, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El TEAC resuelve recurso sobre aceptación tácita de una herencia por haber utilizado los bienes durante un periodo largo de tiempo.

Indicios suficientes de delito

Indicios suficientes de delito | Un juzgado de Sevilla archiva la causa abierta contra un futbolista acusado de agresión sexual

by | maig 17, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Juzgado de Instrucción número 9 de Sevilla ha decidido archivar la causa abierta contra un futbolista acusado de agresión sexual. El Tribunal determino su archivo...

Los trabajadores transfronterizos

Los trabajadores transfronterizos deben disfrutar de las mismas ventajas sociales que los trabajadores residentes

by | maig 16, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El Tribunal de Justicia ha determinado que los trabajadores transfronterizos deben disfrutar de las mismas ventajas sociales que los trabajadores residentes. Esta...

falta de personal circunstancia extraordinaria

Un retraso en un vuelo causado por falta de personal puede constituir una circunstancia extraordinaria

by | maig 16, 2024 | Actualidad Prime | 0 Comments

El TJUE determina que la falta de personal de vuelo puede suponer una circunstancia extraordinaria que justifique el retraso.