LABORAL Jurisprudència

Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, de 26/01/2024. Prestación de viudedad de las parejas de hecho y la exigencia de su registro o constitución mediante documento notarial: si bien en el caso analizado, consta acreditada una convivencia estable de diez años, al no haberse procedido a efectuar la oportuna inscripción en el registro de parejas de hecho del lugar de empadronamiento o en registro autonómico, no cabe duda que se incumplió la obligación impuesta por la Ley y reiteradamente perfilada por la Jurisprudencia en el sentido de que la pensión de viudedad que la norma establece no es en favor de todas las parejas “de hecho” con cinco años de convivencia acreditada, sino en exclusivo beneficio de las parejas de hecho “registradas” cuando menos dos años antes [o que han formalizado su relación ante Notario en iguales términos temporales] y que asimismo cumplan aquel requisito convivencial, sin que el hecho de convivir de forma estable, pueda subsanar dicha falta, pues necesariamente debe acreditarse en los términos establecidos en el precepto citado, no teniendo validez a estos efectos otros documentos. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 132/2024 – Num. Proc.: 1938/2022 – Ponente: Petra García Márquez (TOL9.891.320)

T.S.J.CAST.LA MANCHA SALA SOCIALALBACETESENTENCIA: 00132/2024C/ SAN AGUSTIN Nº 1 (PALACIO DE JUSTICIA) - ALBACETETfno: 967 596 714Fax: 967 596 569Correo electrónico: [email protected]: 45168 44 4 2021 0002525Equipo/usuario: FFNModelo: 402250 SENTENCIA...

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Tribunal Superior de Justicia de Cataluña – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 5826/2005 – Num. Proc.: 1717/2004 – Ponente: Francisco Bosch Salas (TOL993.949)

Procedimiento: Recurso de suplicaciónTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIACATALUNYASALA SOCIALjsILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGOILMO. SR. FRANCISCO BOSCH SALASILMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERAEn Barcelona a 5 de julio de 2005La Sala de lo Social del Tribunal Superior de...

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TSJ Asturias; 06-02-2024. No es nulo el despido por IT ( Ley 15/2022) si han transcurrido seis meses. Existe tal desconexión temporal con el proceso de incapacidad temporal previo que impide estimar que haya sido aquella enfermedad que dio lugar al proceso de baja médica, de la que se suponía que se había recuperadopues se había expedido el alta médica y se había confirmado la misma, la que haya motivado el despido quehoy se enjuicia. – Tribunal Superior de Justicia de Asturias – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 157/2024 – Num. Proc.: 1832/2023 – Ponente: MARIA DE LOS ANGELES ANDRES VEGA (TOL9.939.493)

T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIALOVIEDOSENTENCIA: 00157/2024T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL DE OVIEDOC/ SAN JUAN Nº 10Tfno: 985 22 81 82Fax: 985 20 06 59Correo electrónico:NIG: 33044 44 4 2023 0003127Equipo/usuario: MGZModelo: 402250RSU RECURSO SUPLICACION 0001832...

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TS Sala 4ª; 12-03-2024. Teletrabajo “hot desk” o puestos calientes, procedimiento denominado Smart Job, consistente en la adjudicación del puesto de trabajo a través de solicitud de los trabajadores mediante aplicación informática. Caducidad de acción de impugnación de MSCT. Había transcurrido el pazo de 20 días desde la comunicación de la empresa hasta la interposición de la demanda. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 455/2024 – Num. Proc.: 336/2021 – Ponente: Juan Molins García-Atance (TOL9.949.759)

CASACION núm.: 336/2021 Ponente: Excmo. Sr. D. Juan Molins García-Atance Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Alfonso Lozano De Benito TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 455/2024 Excmos. Sres. y Excma. Sra. D. Sebastián Moralo Gallego...

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TSJ Madrid; 08-02-2024. Declarado accidente laboral la caída en la vía pública cuando caminaba hacia su centro de trabajo durante la “Filomena” puesto no existía prohibición de acudir al centro de trabajo, sino recomendaciones de teletrabajar . – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Segunda – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 138/2024 – Num. Proc.: 593/2023 – Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ (TOL9.909.659)

Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 02 de lo Social Domicilio: C/ General Martínez Campos, 27 , Planta 2 - 28010 Teléfono: 914931969 Fax: 914931957 34002650 NIG: 28.079.00.4-2022/0017684 Procedimiento Recurso de Suplicación 593/2023 M ORIGEN: Juzgado...

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TSJCM; 11-01-2024. Se confirma el despido procedente de una trabajadora que durante su período de IT, realizaba trabajos tras haber anunciado su apertura del local de manicura desde su cuenta de Instagram. Validez prueba detectives. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 14/2024 – Num. Proc.: 1142/2023 – Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ (TOL9.902.808)

T.S.J.CAST.LA MANCHA SALA SOCIAL ALBACETE SENTENCIA: 00014/2024 - C/ SAN AGUSTIN Nº 1 (PALACIO DE JUSTICIA) - ALBACETE Tfno: 967 596 714 Fax: 967 596 569 Correo electrónico: [email protected] NIG: 45168 44 4 2023 0000088 Equipo/usuario: 3...

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TSJ Asturias; 05-07-2024. No es nulo el despido por IT ( Ley 15/2022) si han transcurrido seis meses. Existe tal desconexión temporal con el proceso de incapacidad temporal previo que impide estimar que haya sido aquella enfermedad que dio lugar al proceso de baja médica, de la que se suponía que se había recuperadopues se había expedido el alta médica y se había confirmado la misma, la que haya motivado el despido quehoy se enjuicia. – Tribunal Superior de Justicia de Cataluña – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 5826/2005 – Num. Proc.: 1717/2004 – Ponente: Francisco Bosch Salas (TOL993.949)

Procedimiento: Recurso de suplicaciónTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIACATALUNYASALA SOCIALjsILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGOILMO. SR. FRANCISCO BOSCH SALASILMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERAEn Barcelona a 5 de julio de 2005La Sala de lo Social del Tribunal Superior de...

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TS Sala 4ª; 06-03-2024. Trabajadores Mutuas fusionadas. Retribuciones variables correspondientes al ejercicio 2019. No cabe su reconocimiento en favor de los trabajadores provenientes de la Mutua fusionada que en esa anualidad carece de la partida presupuestaria correspondiente en la masa salarial para poder atenderlo. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 424/2024 – Num. Proc.: 4/2022 – Ponente: Sebastián Moralo Gallego (TOL9.949.622)

CASACION núm.: 4/2022 Ponente: Excmo. Sr. D. Sebastián Moralo Gallego Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. Sagrario Plaza Golvano TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 424/2024 Excmos. Sres. y Excma. Sra. D. Ángel Blasco Pellicer D....

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TSJ Madrid; 05-02-2024. No es accidente laboral el ictus sufridor por un trabajador en el vestuario antes de fichar. No se dá el elemento temporal: que el accidente acontezca durante el tiempo de trabajo – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Quinta – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 51/2024 – Num. Proc.: 523/2023 – Ponente: María Aurora de la Cueva Aleu (TOL9.909.804)

El accidente laboral se exige el elemento temporal: que el accidente acontezca durante el tiempo de trabajo En el supuesto de autos no consta acreditado que el trabajador hubiere fichado la entrada al trabajo lo que aunado a que su horario laboral era de 15:00h a...

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TS Sala 4ª; 14-02-2024. Umbral despido objetivo. El TS reitera doctrina y establece que la unidad de referencia para computar si se superan o no los umbrales que separan el despido colectivo del despido objetivo individual debe ser (a) el centro de trabajo que emplea a más de 20 de trabajadores en aquellos casos en los que los despidos que se producen en el centro aisladamente considerado excedan de tales umbrales o (b) la empresa cuando se superen los umbrales tomando como unidad de cómputo la totalidad de la empresa. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 284/2024 – Num. Proc.: 5544/2022 – Ponente: Concepción Rosario Ureste García (TOL9.912.000)

En el presente supuesto, consta que Eulen tiene una plantilla de 730 trabajadores en la provincia de Las Palmas (hecho probado sexto) y que la contrata de Eulen en Bimbo tenía 28 trabajadores cuyos contratos se extinguieron el 30 de abril de 2020 (hecho probado...

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