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LABORAL Jurisprudència

TSJM: pueden acceder a la prestación de Ingreso Mínimo Vital las personas solas que se encuentren en situación de vulnerabilidad pueden acceder a la prestación, aunque convivan en el mismo domicilio con otras personas distintas de su cónyuge o pareja de hecho y a las que no estén unidas por vínculo hasta el segundo grado de consanguinidad, afinidad, adopción, o con las que cohabiten en virtud de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente. Para acreditar que pese a la convivencia no forma parte de la unidad de convivencia es obligatorio, dado el carácter imperativo de la expresión que utiliza el legislador, un certificado expedido por los servicios sociales competentes. En la fundamentación jurídica de la sentencias consta que la representación de la Gestora se reconoció que en el acto del juicio se aportó dicho certificado y como no hay alegaciones que excluyan su eficacia, debe tenerse por cumplido el requisito. – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 222/2024 – Num. Proc.: 1116/2023 – Ponente: EMILIO PALOMO BALDA (TOL9.972.684)

juny 10, 2024

Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 01 de lo SocialDomicilio: C/ General Martínez Campos, 27, Planta Baja - 28010Teléfono: 914931977Fax: 91493195634002650NIG: 28.079.00.4-2023/0056452Recurso número: 1116/2023Sentencia número: 222/2024CEIlmo. Sr. D....

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El trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, habiéndose celebrado con carácter simultáneo un contrato de relevo, no puede acceder a la jubilación parcial cuando aún no ha cumplido la edad ordinaria de jubilación. Aplica STS 1272/2023, de 21 de diciembre (rcud 3616/2022). – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 624/2024 – Num. Proc.: 3824/2022 – Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN (TOL10.017.416)

juny 8, 2024

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 3824/2022 Ponente: Excmo. Sr. D. Ignacio Garcia-Perrote Escartín Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. Sagrario Plaza Golvano TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 624/2024 Excmos. Sres. y Excma. Sra. D....

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Cómputo del plazo prescriptivo del art. 59 del Estatuto de los Trabajadores cuando se ha manifestado en el proceso penal la reserva de las acciones civiles de resarcimiento de daños y perjuicios dimanantes de un accidente de trabajo. Se inicia el plazo cuando concluye el procedimiento penal. La acción no ha prescrito. Aplica doctrina. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 546/2024 – Num. Proc.: 3073/2020 – Ponente: Concepción Rosario Ureste García (TOL10.016.433)

juny 8, 2024

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 3073/2020 Ponente: Excma. Sra. D.ª Concepción Rosario Ureste García Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. Sagrario Plaza Golvano TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social PLENO Sentencia núm. 546/2024 Excmos. Sres. y Excmas....

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Derecho a la reducción de jornada y concreción horaria para el cuidado de hijo menor de 12 años: la trabajadora es familia monoparental y solicita no trabajar los sábados porque la guardería no abra los sábados. Se estima pues constando con una amplia plantilla, no se ha acreditado que no se puedan organizar los turnos de forma que se respete el derecho interesado, limitándose el empresario a insistir que otras compañeras tienen el mismo interés y motivos que la actora. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León sede en Valladolid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Proc.: 588/2024 – Ponente: María del Mar Navarro Mendiluce (TOL10.011.161)

juny 7, 2024

T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL VALLADOLID SENTENCIA: 00639/2024 C/ANGUSTIAS S/N (PALACIO DE JUSTICIA).VALLADOLID Tfno: 983458462 Fax: 983254204 Correo electrónico: [email protected] NIG: 24115 44 4 2023 0001143 Equipo/usuario: RAR Modelo: 402250 SENTENCIA...

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Declarado procedente el despido de un trabajador que tras una IT no atiende los requerimientos de la empresa para que se reincorpore de forma presencial al trabajo una vez pasados ya cuatro meses desde la operación y que por otro lado alega que no puede acudir a las oficinas de la empresa pero se dedica a desplazarse a otros lugares incluso fuera de Madrid para realizar trabajos por su cuenta. Las conductas son los suficientemente graves para entender justificada la decisión extintiva adoptada por la empresa, suponen un abuso de confianza que como decimos no admite graduación y por ello no podemos apreciar las infracciones denunciadas. El tribunal confirma la sentencia de instancia. – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Sexta – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 248/2024 – Num. Proc.: 827/2023 – Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES (TOL10.022.932)

juny 5, 2024

Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 06 de lo Social Domicilio: C/ General Martínez Campos, 27 , Planta Baja - 28010 Teléfono: 914931967 Fax: 914931961 34002650 NIG: 28.079.00.4-2022/0109005 Procedimiento Recurso de Suplicación 827/2023 MATERIA:...

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Prestaciones desempleo Covid-19 por fuerza mayor. El periodo de desempleo no puede computarse a efectos de ampliar la duración de la prestación. Es aplicable la regla general que excluye esa posibilidad. La previsión legal de que se tenga por cotizado a todos los efectos no conlleva esa consecuencia jurídica. Reitera doctrina. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 628/2024 – Num. Proc.: 602/2023 – Ponente: María Luz García Paredes (TOL10.016.331)

juny 3, 2024

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 602/2023 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 628/2024 Excma. Sra. y Excmos. Sres. D. Antonio V....

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STC 63/2024 Derechos de igualdad y libertad sindical: inadmisión parcial de la cuestión de inconstitucionalidad; trato diferencial entre los sindicatos basado en la mayor representatividad o la representatividad en el ámbito de actuación correspondiente que resulta objetivo y razonable. – Tribunal Constitucional – Sala Pleno – Jurisdicción: Constitucional – Sentencia – Num. Res.: 63/2024 – Num. Proc.: 3512/2020 (TOL9.982.962)

juny 1, 2024

- Órgano: Pleno- Magistrados: Don Cándido Conde-Pumpido Tourón, doña Inmaculada Montalbán Huertas, don Ricardo Enríquez Sancho, doña María Luisa Balaguer Callejón, don Ramón Sáez Valcárcel, don Enrique Arnaldo Alcubilla, doña Concepción Espejel Jorquera, doña María...

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Pensión de viudedad. Pareja de hecho no inscrita. Necesidad de acreditación de la constitución de la pareja de hecho por los mecanismos previstos legalmente. Reitera doctrina. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 620/2024 – Num. Proc.: 1881/2022 – Ponente: María Luz García Paredes (TOL10.016.813)

maig 31, 2024

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 1881/2022 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. Sagrario Plaza Golvano TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 620/2024 Excma. Sra. y Excmos. Sres. D. Antonio V....

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Temeridad o mala fe por parte de la mutua demandante al denegar el carácter de accidente laboral de la baja por recaída. Se confirma la multa por temeridad en los términos que ha sido impuesta. Como expresa la Sala, no se puede olvidar que, existiendo un accidente laboral grave con fractura vertebral, la trabajadora a los pocos días del alta sufre una recaída, con dolor en la misma zona corporal relacionado con la fractura sufrida, y que el INSS califica como derivada de accidente laboral, cuestionando la mutua la conclusión del informe médico de determinación de contingencia de aquella entidad por no haberse constatado la existencia de un nuevo traumatismo en relación con la actividad laboral. Tampoco se puede obviar que la trabajadora está pluriempleada en diferentes empresas como operaria de limpieza. En estas circunstancias la mutua decide interponer una demanda con escaso fundamento y, pese a ser advertida en el juicio, no desistió de su pretensión. Tampoco en el recurso se ofrece ninguna clase de argumento que pudiere conducir a dejar sin efecto la multa. – Tribunal Superior de Justicia de Cantabria – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 170/2024 – Num. Proc.: 940/2023 – Ponente: María de las Mercedes Sancha Saiz (TOL9.960.918)

maig 31, 2024

SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANTABRIARecursos de Suplicación 0000940/2023NIG: 3907544420220003765TX004Avda Pedro San Martin S/N Santander Tfno: 942357126 Fax: 942357004JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 5 de Santander de Santander Seguridad...

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Desempleo Parcial. Derecho a la prestación de desempleo de trabajador incluido en un ERTE Covid en el que se acordó una reducción de jornada superior al 70 por ciento. Reitera doctrina – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 631/2024 – Num. Proc.: 1158/2023 – Ponente: María Luz García Paredes (TOL10.016.914)

maig 29, 2024

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 1158/2023 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 631/2024 Excma. Sra. y Excmos. Sres. D. Antonio V....

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