T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Penal Sentencia núm. 693/2023 Fecha de...
Butlletí de novetats jurídiques
TSJ Galicia; 15-09-2023. Una sentencia rechaza que las empresas puedan imponer la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo. – Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 3926/2023 – Num. Rec.: 2042/2023 – Ponente: José Fernando Lousada Arochena (TOL9.715.609)
La conversión de un contrato fijo continuo en fijo discontinuo solo puede...
TJUE; 14-09-2023. Impuestos especiales. Artículo 16 Directiva 2008/118/CE. Régimen de depósito fiscal. Requisitos para obtener la autorización para la apertura y la explotación de un depósito fiscal por un depositario autorizado. Artículo 50 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Principio non bis in idem . – Tribunal de Justicia – Jurisdicción: Supranacional – Sentencia – Num. Rec.: C-820/21 (TOL9.700.570)
Asunto C-820/21. Procedimiento prejudicial -- Impuestos especiales -- Directiva...
TJUE; 12-10-2023. El TJUE reitera el derecho a vacaciones en caso de despido declarado nulo: El derecho de la UE se opone a una jurisprudencia nacional en virtud de la cual un trabajador ilícitamente despedido y posteriormente readmitido en su puesto de trabajo, no tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas por el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha de su readmisión. – Tribunal de Justicia – Jurisdicción: Supranacional – Sentencia – Num. Rec.: C-57/22 (TOL9.725.707)
Asunto C-57/22. Procedimiento prejudicial Política social Protección de la...
Los principios de legalidad, proporcionalidad y primacía directa del Derecho de la Unión Europea en el ámbito del derecho sancionador (TOL9.731.503)
Recientemente, la sección segunda de la sala de lo Contencioso-Administrativo del...
Unidad Central de Coordinación en Materia de Delitos Contra la Hacienda Pública (TOL9.731.501)
Dentro del organigrama del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria de la...
TS Sala 3ª; 15-09-2023. El cómputo del plazo de prescripción para exigir la obligación de pago a los responsables solidarios debe situarse en el día siguiente a la finalización del plazo de pago en período voluntario del deudor principal. A los efectos de dicho computo, cuando la responsabilidad tributaria comporte la derivación de la liquidación y de la sanción, dicho plazo de pago en periodo voluntario es el que correspondía al deudor principal con relación a la liquidación. Las actuaciones recaudatorias, dirigidas frente al deudor principal o frente al obligado respecto de cuyas deudas se deriva la responsabilidad, pueden interrumpir el plazo de prescripción para exigir la obligación de pago únicamente frente a quien previamente ha sido declarado responsable pues, hasta que se adopte el acto formal de derivación, no cabe hablar en sentido propio de obligado tributario ni de responsable o responsabilidad. – Tribunal Supremo – Sala Tercera – Sección Segunda – Jurisdicción: Contencioso-Administrativo – Sentencia – Num. Res.: 1137/2023 – Num. Rec.: 2851/2021 – Ponente: Dimitry Teodoro Berberoff Ayuda (TOL9.712.835)
T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Segunda...
Protección de las personas que informen sobre infracciones normativas. Dosier (TOL9.727.523)
Protección de las personas que informen sobre infracciones normativas. Dossier Ley...
El intercambio automático de información fiscal con países no pertenecientes a la Unión Europea: una breve guía (TOL9.731.500)
(1) Otra fuente de complejidad es que algunos de los Estados parte de la versión...
AN; 10-07-2023. Por el carácter extrasalarial del plus transporte y del vestuario no cabe duda que su compensación y absorción con el salario base resulta irregular e ilícita por cuanto que se produce entre conceptos no homogéneos. Los conceptos plus transporte y vestuario no tienen la consideración en ningún caso de salario, sino de percepciones extrasalariales, dada su naturaleza indemnizatoria y su expresa calificación en convenio, no procede tomarlos en consideración a la hora de fijar la retribución anual percibida por cada trabajador – Audiencia Nacional – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 89/2023 – Num. Rec.: 136/2023 – Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI (TOL9.673.012)
AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIALMADRIDSENTENCIA: 00089/2023AUDIENCIA NACIONALSala de...
TS Sala 3ª; 20-09-2023. Donación por ambos cónyuges de participaciones en empresa familiar. Requisito de la edad, interpretación del art° 20.6 de la Ley del Impuesto sobre sucesiones y donaciones. En los casos de transmisión de participaciones “ínter vivos”, en favor del cónyuge, descendientes o adoptados, de una empresa individual, un negocio profesional o de participaciones en entidades del donante, el requisito de la edad contemplado en el artículo 20.6.a) para la aplicación de la reducción en la base imponible para determinar la liquidable del 95 por 100 del valor de adquisición, debe exigirse a cada uno de los cónyuges, de forma separada, en tanto que cada cónyuge dona su parte sin consideración al otro. – Tribunal Supremo – Sala Tercera – Sección Segunda – Jurisdicción: Contencioso-Administrativo – Sentencia – Num. Res.: 1157/2023 – Num. Rec.: 7852/2021 – Ponente: María de la Esperanza Córdoba Castroverde (TOL9.723.177)
T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Segunda...
TSJ Extremadura; 06-07-2023. La Sentencia de instancia desestima la demanda por despido disciplinario y vulneración de derechos fundamentales, garantía de indemnidad y discriminación por razón de enfermedad. Frente a la sentencia se interpone recurso de Suplicación por el trabajador que se desestima. En primer lugar la Sala desestima los motivos de nulidad de la sentencia por incongruencia y denegación de una prueba consistente en una conversación de WhatsApp. asi como por incongruencia. En cuanto a los motivos por denuncia de normas sustantivas se solicita la nulidad de la sentencia por vulneración del derecho a la garantía de indemnidad y discriminación por razón de enfermedad. El motivo es desestimado por la Sala puesto que no se habría aportado indicios y además en cuanto a la discriminación por razón de enfermedad, el demandante ha estado en situación de Incapacidad Temporal, no es equiparable a discapacidad. Se solicita por el recurrente con carácter subsidiario la declaración de improcedencia que es estimado por la Sala porque no se ha probado que exista la disminución en el rendimiento en el trabajo ,no se aportan criterios de comparación , y además la conducta imputada no tendría la suficiente gravedad como para ser merecedora de despido. – Tribunal Superior de Justicia de Extremadura – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 424/2023 – Num. Rec.: 258/2023 – Ponente: ALICIA CANO MURILLO (TOL9.676.288)
T.S.J.EXTREMADURA SALA SOCIAL CACERES SENTENCIA: 00424/2023 - C/PEÑA S/Nº CACERES...
I. El domicilio familiar. La principal fuente de conflictos en familia (TOL9.723.146)
I. EL DOMICILIO FAMILIAR. LA PRINCIPAL FUENTE DE CONFLICTOS EN FAMILIA1. LA...
Dosier PH nº 56: La impugnación de los acuerdos de la Junta de Propietarios (III): plazos para el ejercicio de la acción (TOL9.723.585)
Plazos de caducidad y no de prescripción El art. 18.3 LPH establece unos plazos...
Juzg. 1ª Inst; 02-10-2023. Reduce el aval del socio de los préstamos ICO al 20 % en lugar del 100 %: la voluntad que emite en relación con el alcance de la fianza adolece de un vicio de consentimiento por causa de error. – Juzgado de 1ª Instancia – Jurisdicción: Civil (TOL9.730.676)
Dado que los actores no negocian el préstamo y teniendo en cuenta que el marco del...

