El mero hecho de ser mujer y extranjera constituyen, sin más, indicios de vulneración de derechos fundamentales. Sí podría serlo, a los efectos de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el proceso de incapacidad...
TSJ Valencia; 21-11-2023. Declarado procedente el despido de una trabajadora de baja por IT por proferir expresiones a su jefe y compañeros de trabajo, tales como “apestoso, guarro, gilipollas” , “vago”, maricón”, “maricón de mierda”,”maltratador”. El Tribunal considera que la gravedad máxima reside en las gravísimas e intolerables ofensas a sus compañeros de trabajo y a su jefe, para las que ninguna explicación ni justificación ofrece y que, obviamente, nada tienen que ver con los conflictos laborales que la actora dice mantener con la empresa. Esas ofensas reiteradas, pues se produjeron hasta en dos días distintos, pueden fundar el despido porque, además de atentar contra la dignidad de las víctimas, generan una tensión ambiental en el trabajo que rompe la ordenada convivencia en la relación laboral, lo que justifica esta grave sanción. – Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 3191/2023 – Num. Proc.: 1984/2023 – Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ (TOL9.810.749)
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