Artículo 2.1 a) ETReal Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección

ANEXO DE CLÁUSULAS ADICIONALES

 

I.- OBJETO

La empresa contratante ... S.L, contrata los servicios profesionales de D./Dña. ..., para que desempeñe el cargo de ... (Presidente/a ejecutivo/a, Consejero/a Delegado/a, Administrador único, Gerente,Director/a, Director/a Gerente, Director/a General o equivalente.).

Con el fin de que la persona directiva desempeñe, con plena responsabilidad, las funciones propias de tal cargo.

La persona directiva se compromete a prestar, con plena dedicación profesional, la actividad necesaria para el estricto y puntual cumplimiento de las obligaciones propias de su cargo, asumiendo cuantas funciones de ejecución y supervisión sean precisas para el correcto desempeño del cometido de alta dirección que le es encomendado. En el ejercicio de su cargo, la persona directiva asumirá las responsabilidades ejecutivas de la entidad inherentes al mismo, en los términos acordados por el máximo órgano de gobierno de la entidad, y desempeñará sus funciones de acuerdo con los poderes que le sean conferidos, observando lo establecido en los Estatutos y en las leyes y disposiciones de aplicación y con sujeción a los acuerdos y directrices dictados de conformidad con la legislación vigente.

 

II.- RÉGIMEN JURÍDICO

El presente contrato que regula la relación de D./Dña. ... con la entidad como ... (Presidente/a ejecutivo/a, Consejero/a Delegado/a, Administrador único, Gerente,Director/a, Director/a Gerente, Director/a General o equivalente.) de la misma, se regirá por las disposiciones sobre régimen directivo del art. 2.1, a) del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y de conformidad con los estatutos de la entidad y por la voluntad de las partes manifestadas en cláusulas que a continuación se detallan que se pactan libremente.

 

III.- DURACIÓN DEL CONTRATO

1. Este contrato tiene carácter indefinido/temporal, etc.

2. La relación regulada por el mismo se iniciará, a todos los efectos desde la fecha de ...

 

IV.- RETRIBUCIONES

1. D./Dña. ... percibirá de la entidad las cantidades que indican a continuación en concepto de retribución total distribuida de la siguiente manera:

a.- Retribución fija:

1. a)  Sueldo bruto anual/14 pagas: un total de ... euros.

 

b.- Retribución Variable:

1. b)  Pagas extra: de 50% del total de los honorarios de todo el negocio y propiedades que D./Dña. ... aporte a  ...  S.L.

2. c) Beneficios: El 7% de los beneficios netos de la oficina de sita en ... en ...

 

V.- OBJETIVOS

1.- D./Dña. ...  se compromete a alcanzar como cifra objetiva de ganancias los 200.000 (expresar la cantidad que proceda) euros mínimos al año de facturación por servicios y  honorarios.

2,- D./Dña. ... se compromete igualmente a constuir, formar y dirigir un equipo de trabajo para que la oficina sita en ... supere los 500.000 (expresar la cantidad que proceda) euros de facturación anual.

 

VI.- ...

 

VII.- ...

 

 

PROTECCIÓN DE DATOS: Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de Abril de 2016 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre) Y, para que así conste, ambas partes extienden y suscriben este contrato, por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha en el encabezamiento indicados.

 

La Empresa

 

La persona Trabajadora