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LABORAL Jurisprudència

TSJ Castilla La Mancha; 05-10-2023. Es nulo y no improcedente el despido de una trabajadora en IT, siendo la causa del despido es la situación de enfermedad Ley 15/2022, dándose la circunstancia que en la misma fecha e idénticos motivos la empresa extinguió los contratos de trabajo que mantenía con otras dos trabajadoras. – Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha – Sección Segunda – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 1358/2023 – Num. Rec.: 571/2023 – Ponente: Ramón Gallo Llanos (TOL9.741.448)

nov. 2, 2023

La decisión unilateral adoptada por la empresa tiene como causa la situación de Incapacidad Temporal de la trabajadora, pues resulta cuando menos sorprendente que la empresa adopte la decisión de rescindir los contratos de trabajo de tres trabajadoras, con la misma...

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TS Sala 1ª; 19-03-2023. Jubilación flexible. El TS fija que es posible combinar la pensión de jubilación con un trabajo de poca entidad pero requiere comunicación al INSS. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 563/2023 – Num. Rec.: 4115/2020 – Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO (TOL9.731.080)

oct. 28, 2023

Compatibilidad de pensión y trabajo a tiempo parcial de pequeña intensidad. Interpretación del art. 213 LGSS en concordancia con art. 6º del RD 1132/2002. Doctrina: 1º) En el caso de la jubilación flexible (art. 213 LGSS) es posible compatibilizar la pensión con el...

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AN 03-10-2023. La empresa no tiene obligación de facilitar al personal que presta servicios a través de la modalidad de teletrabajo la silla ergonómica que sí proporciona a los trabajadores que prestan servicios de manera presencial. – Audiencia Nacional – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 105/2023 – Num. Rec.: 168/2023 – Ponente: Ramón Gallo Llanos (TOL9.738.883)

oct. 27, 2023

La Audiencia Nacional desestima la pretensión ejercitada por UGT en la que reclama frente la empresa demandada que se declare la obligación de facilitar al personal que presta servicios a través de la modalidad de teletrabajo la silla ergonómica que sí proporciona a...

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TS Sala 4ª; 03-10-2023. El TS fija que la indemnización por despido abonada en cantidades progresivas mensuales durante un largo período de tiempo (garantizadas mediante póliza de seguros) no computa como renta a efectos de percibir el subsidio de desempleo. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 694/2023 – Num. Rec.: 4058/2020 – Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER (TOL9.731.376)

oct. 25, 2023

Subsidio de desempleo. Indemnización por despido que se paga en cantidades progresivas mensuales durante un período de tiempo de siete años, garantizadas mediante póliza de seguros concertada por la empresa de la que es beneficiario el trabajador. Imputación fiscal de...

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TSJ Madrid; 15-09-2023. Concedida la reducción de jornada por cuidado de familiar de primer grado de afinidad a la suegra de 74 años con artralgia pues en la actualidad, no tiene ningún familiar que se pueda hacer cargo de ella. – Tribunal Superior de Justicia de Madrid – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 768/2023 – Num. Rec.: 74/2023 – Ponente: Ignacio Moreno González-Aller (TOL9.719.892)

oct. 23, 2023

La empresa no puede pretender que, a la hora de reconocer el derecho de la persona trabajadora -sea el del 34.8 sea el del 37.6 ET -, se entre a analizar cómo esta organiza el cuidado del hijo/a o familiar con su cónyuge o pareja, o en su caso con otras personas de la...

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JUBILACIÓN FLEXIBLE. Compatibilidad de pensión y trabajo a tiempo parcial de pequeña intensidad. Interpretación del art. 213 LGSS en concordancia con art. 6º del RD 1132/2002. Doctrina: 1º) En el caso de la jubilación flexible (art. 213 LGSS) es posible compatibilizar la pensión con el desarrollo de un trabajo a tiempo parcial de menor entidad que la mínima admisible a efectos de jubilación parcial. 2º) Sin perjuicio de la eventual sanción que proceda, la ausencia de comunicación de la referida circunstancia comporta el deber de reintegrar la prestación indebidamente percibida, aplicándose la proporcionalidad inversa a la minoración de jornada experimentada. De acuerdo con Ministerio Fiscal desestima recurso del INSS frente a STSJ Comunidad Valenciana2190/2020. – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 563/2023 – Num. Rec.: 4115/2020 – Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO (TOL9.731.080)

oct. 22, 2023

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Social Sentencia núm. 563/2023 Fecha de sentencia: 19/09/2023 Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA Número del procedimiento: 4115/2020 Fallo/Acuerdo: Fecha de Votación y Fallo: 19/09/2023 Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio...

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TSJ Asturias; 25-07-2023. Declaran la incapacidad permanente total de un bombero conductor por padecer el síndrome de sensibilidad química múltiple. – Tribunal Superior de Justicia de Asturias – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 1048/2023 – Num. Rec.: 826/2023 – Ponente: LAURA GARCIA-MONGE PIZARRO (TOL9.685.154)

oct. 22, 2023

La Sala considera probado que el síndrome de sensibilidad química múltiple grado III padecido por el actor supone que el mismo presenta intolerancia y por tanto, debe evitar la exposición a productos químicos, humos, gases y productos de combustión (no...

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TSJ Canarias; 08-06-2023. Pedir una reducción de jornada para el cuidado de un hijo, a los solos efectos de blindarse frente a la decisión empresarial de despido, impide apreciar la nulidad de la decisión extintiva. – Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias sede en Las Palmas de Gran Canaria – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 867/2023 – Num. Rec.: 191/2023 – Ponente: GLORIA POYATOS MATAS (TOL9.690.110)

oct. 21, 2023

? Sección: ROS TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. SALA DE LO SOCIAL Plaza de San Agustín Nº 6 Las Palmas de Gran Canaria Teléfono: 928 30 64 00 Fax.: 928 30 64 08 Email: [email protected] Rollo: Recursos de Suplicación Nº Rollo: 0000191/2023 NIG:...

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TS Sala 4ª; 19-09-2023. Incapacidad Temporal. Derecho a la prestación por parte de una trabajadora que se sometió a una intervención quirúrgica en ambos ojos para implante de lentes intraoculares al objeto de eliminar la miopía y el astigmatismo que padecía. La intervención no está en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud. Derecho a la prestación si la baja y su seguimiento se realizan por los servicios públicos de salud. Reitera doctrina STS 2/2020, de 8 de enero (Rcud. 3179/2017). – Tribunal Supremo – Sala Cuarta – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 561/2023 – Num. Rec.: 2991/2020 – Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER (TOL9.723.949)

oct. 20, 2023

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 2991/2020 Ponente: Excmo. Sr. D. Ángel Blasco Pellicer Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Alfonso Lozano De Benito TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 561/2023 Excmos. Sres. y Excma. Sra. D. Antonio V....

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TSJ Galicia; 15-09-2023. Una sentencia rechaza que las empresas puedan imponer la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo. – Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Sección Primera – Jurisdicción: Social – Sentencia – Num. Res.: 3926/2023 – Num. Rec.: 2042/2023 – Ponente: José Fernando Lousada Arochena (TOL9.715.609)

oct. 19, 2023

La conversión de un contrato fijo continuo en fijo discontinuo solo puede realizarse por acuerdo individual, sin que pueda imponerse por acuerdo colectivo, y menos aún por decisión unilateral de la empresa ni siquiera a través de un procedimiento de modificación...

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